2022云南文山砚山县江那镇人民政府招聘村（社区）后备干部（1人）

　　为拓宽选人用人视野，推动人才回乡、能人治村，全面提升我镇实施乡村振兴和基层治理能力。经研究，决定在全镇范围内公开选拔村(社区)干部后备人才及社会服务岗位人员，现将有关事宜公告如下。

　　一、公开招聘岗位

　　1.本次公开招聘岗位为村(社区)后备干部，不具备村(社区)“两委”成员、公务员和事业单位工作人员身份，以储备形式由镇、村两级共同培养管理。招聘人数视报名考察情况而定。

　　2.镇级公益林管理员1名。

　　招聘条件

　　1.政治素质好，遵守国家法律、法规，品行良好，公道正派，事业心和责任心强，热爱基层工作，能吃苦耐劳，组织协调能力强，熟悉电脑办公，具有一定的文字能力。

　　2.身体健康，能胜任村(社区)事务管理工作，年龄在18周岁以上、35周岁(含)以下(1987年3月至2004年3月期间出生)，具有农村工作经验者年龄可放宽到40周岁。

　　3.具备国家教育主管部门承认的大专及以上学历，重点从退役军人、返乡大学生、农村致富带头人、农村实用人才中选拔。中共党员(含预备党员)同等条件下优先考虑，且不受江那户籍限制，可为砚山县内户籍。

　　4.本人或父母(含配偶及父母)具有江那镇户籍。

　　5.镇级公益林管理员不受户籍限制。

　　(二)具有下列情形之一的，不得参加公开选调

　　1.政治不合格。散布违背党的理论和路线方针政策、有损国家声誉言论的，弄虚作假、伪造手续或采取不正当手段发展入党的，近五年曾被评为不合格党员的。

　　2.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的，或者受处分期间或者未满影响期限的。

　　3.有组织和煽动群体性事件，幕后操纵他人信访等违反《信访条例》的行为的。组织、参与非法宗教活动和封建迷信活动的。

　　4.按照国家有关规定，工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的。

　　5.现役军人;

　　6.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

　　三、招聘方式和程序

　　本次公开招聘由江那镇党委自主开展，坚持双向选择、德才兼备的用人标准和公开、平等、竞争、择优的用人原则。公开招聘工作采取考试和考察相结合的方式，按照发布公告、报名与资格审查、笔试、面试、组织考察、确定后备人选、公示等程序进行。

　　(一)发布公告。涉及本次公开招聘的公告和公示在砚山政务网发布。公开招聘期间，请考生主动关注相关网站发布的信息。

　　(二)报名和资格审查

　　1.报名方式：报名采取个人自愿的方式进行。报名人员自行从相关网站下载《江那镇公开招聘村(社区)后备干部报名表》并仔细阅读，如实填写个人信息。本次报名采取网络报名和现场报名相结合的形式进行，现场报名地点为江那镇人民政府四楼党建办，联系人及联系方式：宗永鹏，0876—3133787，18387882813，电子邮箱：1019788459@qq.com。

　　报名需提供的材料：(1)《江那镇公开招聘村(社区)后备干部及社会服务岗位报名表》;(2)身份证、毕业证复印件(岗位要求学历，可扫描，内容清晰可辨);(3)近期白底半寸证件照(电子版，文件名需注明单位+姓名，仅限jpg格式)。以上报名材料各提供1份。

　　本次公开招聘工作人员考试不收取任何报名费。

　　2.报名时间：2022年4月1日至2022年4月15日。

　　3.资格审核：江那镇党委对报名人员进行资格审核，不符合条件的取消报名资格并告知其理由。资格审核结束后，在相关网站对符合条件的笔试人员进行公布。

　　资格审查贯穿于公开招聘工作全过程。报考人员凡弄虚作假的，一经查实，任何阶段均可取消招聘资格。

　　(三)考试和考察

　　此次招聘工作由笔试、面试和组织考察组成，总成绩为100分，笔试所占权重为40%，面试所占权重为40%，组织考察所占权重为20%。

　　1.笔试。笔试满分为100分，采取闭卷考试的方式进行，主要测试招聘对象的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字综合能力等。笔试不指定命题范围，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　笔试时间及地点另行通知。

　　成绩公布：笔试成绩排名情况于笔试结束后及时在砚山政务网公布。

　　2.面试。面试主要测试报考人员履行岗位职责所要求的基本素质和能力，面试成绩满分100分。

　　面试的方式、时间及地点另行通知。面试成绩在砚山政务网公布。

　　3.组织考察。根据笔试、面试成绩之和，按照成绩从高到低顺序，按1:1的比例确定组织考察阶段的人选。

　　(四)公示

　　拟确定为后备干部人员及社会服务岗位人员名单在砚山政务网进行公示，公示期为7天。公示期满，对没有问题或反映问题不影响的，纳入江那镇村(社区)后备干部人才库，实行动态管理。

　　四、待遇和管理

　　(一)公开招聘村(社区)后备干部一经录用报酬为3500元——4000元/月，享受现行村(社区)干部养老保险、工伤保险、失业保险等政策，享受村级集体经济年底收益分红;

　　(二)公开招聘村(社区)后备干部可报名参加公务员、事业单位招考等考试，未被选聘到村(社区)“两委”班子岗位时，可自行寻求其他工作机会;

　　(三)公开招聘村(社区)后备干部纳入村干部统一管理，基层党组织在推荐村(社区)“两委”班子候选人时，首先从后备干部队伍中进行推荐，择优考虑使用，在村(社区)“两委”班子届中调整或换届选举时，通过组织和法定程序推选进村(社区)班子。

　　(四)镇级公益林管理员按照《劳动合同法》签订聘用合同，试用期1个月(试用期包含在聘用期限内)，合同期内工资待遇每人每月2800元(含个人缴纳的五险)。所聘用人员由江那镇人民政府负责考核，实行一年一聘。

　　五、组织实施与监督

　　本次公开招聘工作由江那镇党委统一领导，镇纪委负责监督实施，镇党政办负责具体实施，招聘过程中相关信息及时通过各村(社区)公开公示栏和QQ、微信等网上平台面向社会公开，自觉接受社会监督。

　　咨询电话：0876—3133787，18387882813(江那镇党建办)

　　监督电话：0876—3130867(江那镇纪委)

　　附件：江那镇公开招聘村(社区)后备干部及社会服务岗位报名表.docx

　　中共江那镇委员会

　　2022年3月30日

　　文章来源：http://www.yanshan.gov.cn/zfxxgkqcscxx/zfxxgkzn322/zpxx1/content_67635

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