2022文山市第一高级中学卧龙校区后勤人员招聘公告（75名）

　　文山市城乡实业发展有限公司是经文山市人民政府批准成立的国有企业，现隶属于文山市城乡建设投资经营管理集团有限公司。注册资本5000万元，目前主要开展的业务有：校安食品配送、渣土消纳运营管理、拆临拆违、道路清障、拖车服务、人行道违停整治、共享电踏车监管、汽车租赁服务、路灯管护、车辆维修等业务。

　　现因公司业务发展所需，特面向社会公开招聘文山市第一高级中学(卧龙校区)后勤服务工作人员数名，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持德才兼备的用人标准，贯彻“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则，实行公开招聘。

　　二、招聘基本条件

　　(一)报名人员应具备以下基本条件

　　1、具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律;

　　2、具备岗位所需的专业、技能条件或资格证书;

　　3、身心健康，五官端正，具有较好的仪表和气质，具有正常履行岗位职责的身体条件;

　　4、应聘者的相关资历的计算日期为报名起始之日。学历学位证书应获得国家教育部认证;

　　5、吃苦耐劳、服从公司统一调配，具有良好的学习能力、沟通能力、适应能力和团队合作精神，积极乐观，责任心强;

　　6、满足岗位所规定的年龄要求。

　　(二)具有下列情况的人员，不得报名

　　1、受刑事处罚未满规定时限或处罚尚未解除的;

　　2、有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的，国家法律法规规定不得聘用的其他人员，不得报考;

　　3、有违法、犯罪或违纪嫌疑尚未查清，或立案审查尚未结案的;

　　4、受党纪、政纪处分、组织处理未满规定时限或处分尚未解除的;

　　5、有较为严重的个人不良信用记录的;

　　6、聘用后构成回避关系的人员;

　　7、国家法律法规规定不得报名的。

　　三、招聘岗位、人数、任职条件、工作内容

　　(一)超市人员

　　1、招聘人数：15

　　2、任职条件：男性18-50周岁，女性18-45周岁，初中及以上学历，熟悉电脑、有商品整理、商品补货、商品盘存等相关经验优先。诚实守信、吃苦耐劳，踏实稳重，讲卫生、爱整洁，热情细心，服从管理。

　　3、工作内容：负责学校超市商品整理、补货、盘存、收银等相关工作。

　　4、薪酬待遇：基本工资+岗位工资+绩效工资+全勤工资+岗位补贴

　　(二)食堂厨师

　　1、招聘人数：6人。

　　2、任职条件：男性18-50周岁，女性18-45周岁，无不良嗜好，有厨师等级证书和餐饮工作经验者优先，吃苦耐劳，踏实稳重，讲卫生、爱整洁，热情细心，服从管理。

　　3、工作内容：主要负责食品加工、烹饪，并配合勤杂工开展好食堂其他工作。

　　4、薪酬待遇：基本工资+岗位工资+绩效工资+全勤工资+岗位补贴

　　(三)食堂勤杂工

　　1、招聘人数54人(其中早餐及晚餐工14人)

　　2、任职条件：男性18-50周岁，女性18-45周岁，无不良嗜好，吃苦耐劳，踏实稳重，讲卫生、爱整洁，热情细心，服从管理，有餐饮工作经验者优先。

　　3、工作内容：主要负责食堂洗、捡、切、分餐工作，并协助做好厨房、餐厅内部及周围环境的清理与保洁，餐厨具的清洁与消毒，食堂设施、设备的日常维护与保养，仓储管理等工作。

　　以上岗位工作地点均在文山市第一高级中学(卧龙校区-文山市新闻路107号)

　　4、薪酬待遇：基本工资+岗位工资+绩效工资+全勤工资+岗位补贴

　　四、招聘程序

　　(一)报名

　　1、报名日期：2022年8月27日起，报名时间：8:30-11:30、 14:30-17:30。报名时同时进行资格初审。

　　2、报名地址：文山市城乡实业发展有限公司(文山市卧龙街道攀枝花社区凤凰路33-1号)。

　　3、报名时应提供如下材料：报名表、近期免冠一寸彩色照片1张、身份证、毕业证、退伍证、专业技术职称证书等相关材料复印件各1份，提供近3天内健康码及行程卡。

　　4、报名咨询电话：0876-3062277、18887618351

　　(二)资格审查

　　1、应聘人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写错误、填写不全的自行负责;弄虚作假的，一经查实即取消应聘资格或聘用资格。

　　2、招聘过程中如因应聘人员个人信息不正确或通讯工具不畅通造成无法联系上应聘人员的，视为应聘人员主动放弃，所有应聘材料不予退还。

　　(三)面试

　　面试由公司招聘小组负责组织，资格审查通过后由公司电话通知进入面试。

　　(四)体检和政审

　　按招聘岗位1:1的比例确定体检和政审对象。通知拟聘人员按要求到指定医院进行入职体检，办理《健康证》，并到户口所在地或常住地派出所进行政审，相关费用自理。若体检不合格或政审存在犯罪等不良记录者，公司不予聘用。

　　(五)聘用

　　体检合格后，正式录用，由相关负责人电话告知正式入职时间，并办理入职手续;试用期1个月，试用期满考核合格者与公司签订劳动合同，不合格者不再予聘用。

　　五、待遇

　　1、根据公司相关薪酬制度执行。

　　2、试用期满，经考核合格转正后确定劳动关系，按照公司相关标准确定岗位职级。

　　3、工作时间：与学校管理一致。

　　六、其他事宜

　　(一)严禁弄虚作假，对违反规定和纪律要求的相关工作人员和应聘人员，按照有关规定严肃处理。

　　(二)招聘工作不收取报名费，录用后体检费由应聘人员自行承担，应聘人员须保持通讯畅通。

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　　文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/AHZI-f4NaBI3yU0dmpa71g

（编辑：xufurong）