文山州应急管理局关于招聘急救援队机关直属小队应急队员的公告

　　为加强文山州应急管理局应急指挥及救援力量，不断提高应急响应能力和处置能力，确保在各类自然灾害和事故发生时有效实施处置。按照“面向社会、公平竞争、择优聘用”的原则，文山州应急管理局拟面向社会公开招聘文山州安全生产应急救援队机关直属小队应急队员(以下简称：应急队员)。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘人数及岗位

　　文山州应急管理局拟公开面向社会招聘州安全生产应急救援队机关直属小队应急队员5名(限男性)。应急队员属政府购买服务人员，不具有国家公务员和事业人员的身份。其职责为：负责应急值班值守、突发事件信息报送和统计分析;负责应急救援装备维护保养;参加应急救援能力提升训练、突发自然灾害及各类事故灾难现场抢险救援和应急处置等工作。

　　二、招聘条件及流程

　　公开招聘工作采取笔试、体能测试与面试相结合的方式，按照报名与资格审查、笔试、体能测试、面试、体检、组织考察、确定拟招聘人员、公示和办理聘用手续等程序进行。本次招聘由文山州应急管理局自行组织实施。

　　(一)资格条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规，品行端正，无违法犯罪记录，政治审查合格。

　　2.全日制专科以上学历。

　　3.年龄在18至28周岁(即1994年10月1日至2004年10月1日出生)。

　　4.身体健康，体貌端正，身高165厘米以上，体重不低于50公斤，裸眼双眼视力不低于4.8。无残疾，无重听，无色盲，无传染性疾病和急慢性病。

　　5.热爱应急救援职业，具有吃苦耐劳精神，服从组织安排，有良好的道德情操和心理素质，纪律观念较强，严守工作秘密。

　　(二)优先聘用条件

　　1.同等条件下，优先聘用烈士子女，因公牺牲军人、人民警察、消防救援人员的子女，见义勇为积极分子和先进个人，应急管理专业毕业人员，以及具有应急救援专门技能的人员。

　　2.在同等条件下，对退役军人和消防救援人员学历放宽至高中、年龄至30周岁(即1992年10月1日至2004年10月1日出生)。

　　3.在同等条件下，对学历高、熟悉公文写作、计算机操作或具有B1以上驾驶证等人员优先聘用，年龄可适当放宽至30岁(即1992年10月1日至2004年10月1日期间出生)。

　　(三)有下列情形之一的，不予应聘：

　　1.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的。

　　2.曾被劳动教养、收容教养、行政拘留或者有吸毒史、精神病史、患有癫痫等间歇性疾病的。

　　3.被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的。

　　4.因犯错误正在接受审查或受处分且处分期未满的。

　　5.本人曾参加过邪教组织活动的。

　　6.国家法律、法规和有关劳动用工规定不能招聘的。

　　7.有其他不适合应急救援工作聘用情形的。

　　三、报名和资格审查

　　(一)报名方法

　　受疫情因素影响，招聘采用网络报名和现场报名两种方式进行，符合招聘条件的人员请在文山人才网(https://www.wswork.cn/)下载《2022年文山州安全生产应急救援队机关直属小队应急队员报名表》(附件2，以下简称报名表)。报名需提交以下资料：

　　1.身份证原件及复印件1份。

　　2.相应的学历、学位、职称证书原件及复印件1份。

　　3.近期免冠小一寸彩色照片2张(背景为淡蓝色)。

　　4.是退役军人、见义勇为积极分子和先进个人提供相关证明1份。

　　(二)报名时间及地点

　　1.报名时间：2022年10月10日至2022年10月30日止(节假日除外)。

　　2.网络报名：报名人员将报名相关资料通过邮件形式发送至报名邮箱，邮箱地址：1632238056@qq.com、1204138533@qq.com。报名确认成功后，报名人员需在笔试前到现场审验相关证件原件(时间另行通知)，资料一致后方可参加考试。

　　3.现场报名：地点于文山州应急管理局(文山市建禾东路14号，文山市一初南校区老校门旁)。

　　联系人：王佳林，电话：0876-3052002、18087699189

　　黄 惠，电话：0876-3038721、18087650565

　　四、招考办法

　　(一)综合测试

　　1.笔试(100分)

　　测试科目：行政职业能力测试

   

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　　2.体能测试(100分)

　　科目一：2000米长跑(占此项分数50%);科目二：引体向上(占此项分数50%);体能考核项目及标准详见附件1。

　　测试时间、地点以州应急局通知为准，参加测试时，必须携带本人准考证和第二代居民身份证。体能测试需提前15分钟到达考试地点，迟到15分钟不得测试。

　　(二)面试(满分100分)

　　按照笔试和体能测试两项各占50%比例相加，汇总成综合测试成绩后，进入结构化面试。

　　面试结束后，根据考生综合测试成绩加面试成绩合成总成绩，按照由高至低的顺序确定拟聘人选。考生总成绩并列，无法确定人选时，由领导小组进行现场组织加试，再按加试成绩从高到低的顺序确定。

　　(三)体检

　　体检标准参照《公务员录用体检标准(试行)》执行，体检在州应急管理局指定的具备资质的专业医疗机构进行，具体时间、地点另行通知。体检费用由考生自行承担。

　　(四)政审

　　审查考生政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、个人征信、无犯罪记录等情况。

　　(五)公示

　　拟聘用人员名单将在“文山人才网”进行公示，公示期为7个工作日。公示期满后无异议的，按照程序办理聘用手续;对所反映问题影响聘用的不予录用;对反映问题一时难以查实的，暂缓聘用。报考人必须确保通信畅通，以便与其联系;因报考个人原因无法联系的，后果由报考人自行负责。

　　(六)聘用

　　1.根据招聘人数，对通过资格审查、笔试、体能测试、面试、体检和政审的报考人员公示无异议的，按规定与文山州劳务输出有限责任公司签订劳务合同，安排到文山州安全生产应急救援队机关直属小队工作。首次签订聘用合同期限为2年，试用期为2个月(试用期包含在聘用期限内)。聘用期满后对工作成绩突出优秀的人员，聘用单位将续签聘用合同。

　　2.被聘用人员与原单位签有劳动或聘用合同以及其他协议的，由被聘用人员在规定的期限内自行负责处理。被聘用人员在签订合同前主动放弃聘用资格的，可从该岗位成绩中从高分到低分递补。

　　3.半年之内，被聘用人员考核不合格被辞退或被聘用人员辞职，自动顺延下一名人员入职。

　　五、薪酬待遇

　　1.应急队员工资。试用期工资每月3200元(含个人需缴纳的各项社保和医保费用);转正后，被聘人员工资及其他福利待遇结合其岗位特点、资历条件等，实行动态调整，包含基础工资、工龄补贴、绩效奖励等，并缴纳四险和购买人身意外伤害商业保险，每年进行一次免费体检，同时按国家规定享受带薪休假制度，上述所需经费由州财政统一保障。

　　2.在聘期间根据个人工作表现即考核情况实行一定的绩效工资制，工作成绩突出者，按有关规定予以表彰奖励。对违反规章制度的，应当视情节轻重按国家有关规定予以处分，直至依法解除劳动合同。

　　六、其他说明及要求

　　文山州应急管理局声明，本次招聘没有向社会以任何形式委托任何机构举办任何辅导培训，社会上以任何名义举办的辅导班等均与本次招聘无关，敬请提高警惕。

　　本次招聘活动中，因考生原因造成意外伤害的，由考生本人承担全部责任，本公告由文山州应急管理局负责解释。未尽事宜，以后续补充公告或通知为准。

　　附件：1.2022年招聘机关直属小队应急队员体能考核项目及标准

　　2.2022年文山州应急管理局招聘州安全生产应急救援队机关直属小队应急队员报名表

　　文山州应急管理局

　　2022年10月11日

　　附件1：

　　2022年招聘机关直属小队应急队员体能考核项目及标准

项 目	专职应急 救援队员岗位		备注
2000米跑	100分	9分钟	9分钟及以内为满分
	90分	9分20秒	每增加1秒，扣0.5分
	80分	10分钟	每增加1秒，扣0.25分
	70分	10分40秒	每增加1秒，扣0.25分
	60分	11分20秒	每增加1秒，扣0.25分
单杠引体向上	100分	14次	14次及14次以上为满分
	90分	12次	每增加1次，加5分
	80分	10次	每增加1次，加5分
	70分	8次	每增加1次，加5分
	60分	6次	每增加1次，加5分

 

　　文章来源：http://www.ynws.gov.cn/info/1125/301721.htm
 

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（编辑：mengxyi）