24昭通卫生职业学院招聘劳务派遣工作人员公告

 

　　昭通教投职业信息咨询有限责任公司是昭通教育投资管理有限责任公司全资成立的国有企业，作为教投公司三大战略布局之一的人力资源板块，专业从事劳务派遣、劳务外包、劳务输送、就业咨询等服务，公司依托昭通职教园区，深入贯彻市委3+1(即三所职业办学主体加一个运营公司)战略布局。按照市政府2023年第九次会议精神，结合昭通卫生职业学院用人需求，计划面向全国招聘劳务派遣工作人员。现将相关事宜公告如下：

　　一、招聘原则

　　(一)坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则;

　　(二)坚持尊重知识、尊重人才、学以致用、专业对口的原则;

　　(三)坚持面试与考核相结合的原则;

　　(四)坚持自觉接受纪检监察、社会各界监督的原则;

　　(五)坚持回避的原则。

　　二、招聘岗位及数量

　　岗位具体情况详见《昭通卫生职业学院2024年招聘劳务派遣工作人员岗位设置表》(附件1)。

　　三、招聘条件

　　(一)遵守中华人民共和国宪法、法律和法规;

　　(二)具有良好的思想政治素质及职业素养，有强烈的事业心和责任感，遵守纪律、品行端正;

　　(三)具备招聘岗位所需的学历、专业及其他招聘要求;

　　(四)有下列情形之一的人员不得应聘：

　　1.受党纪、政务处分期限未满或正在接受纪律审查、司法调查尚未做出结论的人员，受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

　　2.因师德失范受过党纪、政纪处分的人员。

　　3.存在学术不端行为的人员。

　　4.曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员。

　　5.法律法规规定不得招录的其他人员。

　　(五)每人限报一个岗位

　　四、薪酬待遇

　　按照《劳动合同法》有关规定执行。

　　(一)待遇为税前5000元/月(其中：基本工资4500元，绩效工资500元);

　　(二)以基本工资4500元为基数缴纳五险一金(个人承担部分在工资中扣除);

　　(三)周末双休、国家法定节假日、寒暑假带薪休假。

　　试用期根据《劳动合同法》有关规定确定。试用期满，经考核合格者，予以正式录用;考核不合格者解除劳动合同。

　　五、报名方式、时间、地点及要求

　　本次招聘程序包括发布招聘公告、网上报名及资格审查、面试、组织考察(背景调查)与体检、拟录用人员公示、聘用等程序开展。为确保招聘过程客观公正，学校委托昭通教投职业信息咨询有限责任公司组织实施发布招聘公告、网上报名及资格审查、组织考察(背景调查)与体检、拟录用人员公示等环节。

　　本次招聘信息在昭通卫生职业学院、昭通教育投资管理有限责任公司及昭通教投职业信息咨询有限责任公司微信公众号等统一发布，公告发布期为7个自然日。

　　(一)报名方式

　　采取线上网络报名方式。应聘者按照所需应聘岗位投递简历，每人限报1个岗位，填报多个岗位的以第1个填报申请为准，未填写应聘岗位的视为无效应聘。公司不接受除此之外任何形式报名，不按要求报名的不予受理。

　　(二)报名时间及地点

　　通告发布之日起至3月14日18时止，报名邮箱地址、联系人电话详见附件1。

　　(三)报名要求

　　1.报名所需材料：《昭通卫生职业学院2024年劳务派遣工作人员报名表》(附件2)、毕业证、学位证、学信网学籍在线验证报告、身份证、获奖证书的原件(如有)、1寸电子照片、获得奖学金的证明材料。

　　2.考生必须将以上报名材料在报名截止时间之前以电子版(扫描件)形式一次性压缩打包发送到指定报名邮箱，命名格式为考生姓名+报名岗位，未按要求报名者，不予受理。

　　3.考生请确保报名时所留电话正确且畅通。

　　4.考生报名时需同时登录下述链接，同步进行报名登记。

　　报名链接：

　　https://docs.qq.com/form/page/DTEVVa0tUTHFXclhJ

　　六、资格审查

　　资格审查始终贯穿招聘工作全过程，任何环节发现条件资格不合格者，取消其相应资格。

　　七、组织面试

　　(一)面试形式

　　以结构化面试方式进行，面试满分为100分，最低控制分数线为70分，低于70分者不得进入后续招聘环节。

　　(二)面试时间、地点

　　面试时间、地点等事宜另行通知。

　　八、考察

　　根据面试成绩由高到低的顺序，按照招聘人数与考察人数1:1的比例确定考察对象。若考察对象中出现考察不合格或放弃考察人员时，在同一岗位中按综合成绩由高到低的顺序依次递补。考察主要采取审阅个人档案、复查资格条件等多种形式，考察报考人员的思想政治表现、道德品质、勤政廉政情况、有无违法犯罪记录和有无违反国家法律法规及是否有回避情形等方面的情况。考察时报考人员需提供本人个人档案或协助用人单位调阅其档案，若在规定时间内未能提供个人档案的，取消其聘用资格。

　　九、公示

　　考察结束后，确定拟聘人员，并将姓名、性别、出生年月、毕业学校、所学专业、面试成绩、拟聘单位、拟聘岗位等相关信息在官方网站(微信公众号)进行公示，公示时间为7个工作日。对公示中反映的问题，经核实，不符合招聘条件的，取消其招聘资格;若因放弃或者公示反映不符合招聘条件出现岗位空缺时，可根据考生面试成绩，在最低控制分数线以上按得分由高到低进行递补。

　　十、体检

　　根据考试总成绩排名顺序，按1:1的比例确定体检人选。体检人选须根据学校要求到指定医院按《事业单位人员录用体检规定》的标准进行体检。不按要求参加体检或自动放弃的，将根据考试综合成绩由高到低的顺序依次递补体检人选。

　　十一、办理聘用手续

　　公示无异议且体检合格人员，按照相关规定签订劳动合同。

　　十二、其他事项

　　(一)整个公开招聘工作接受纪检监察部门和社会各界的监督，工作过程中如有弄虚作假、失密泄密、徇私舞弊等行为，追究有关相关责任人责任;对不符合公开招聘条件，提供虚假材料、弄虚作假的应聘人员，一经查实，取消聘用资格，并按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)进行处理。

　　(二)本公告解释权归昭通卫生职业学院及昭通职业信息咨询有限责任公司所有，未尽事宜另行通知。

　　文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/2gZQJesRco_Ju-p3P6M4gg

（编辑：guorui06）