2024大理州祥云县人民医院校园招聘通告（15人）

 

　　为进一步加强医院人才队伍建设，满足医院学科发展的人才需求，提升医院医疗服务能力，经医院研究决定，并报请上级主管部门审批同意，采取校园招聘的方式招聘工作人员，现将有关事宜通告如下：

　　招聘原则

　　坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取面向社会公开报名、综合评定、择优聘用的方式进行。在校园招聘工作领导组和监督组的指导和监督下，严格按照相关文件要求，认真组织实施，坚决杜绝招聘工作中弄虚作假、徇私舞弊等违纪行为。

　　招聘岗位和要求

　　(一)基本要求

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.拥护中国共产党领导，遵守宪法和法律，品行端正;

　　3.具有应聘岗位所需的学历、专业和技能以及其他条件;

　　4.具有正常履行岗位职责的身体条件;

　　5.年龄要求一般为18周岁—35周岁。研究生学历的年龄放宽至40周岁，博士学历的年龄放宽至45周岁，年龄计算截止日期为2024年3月31日。

　　有下列情形之一者不得报名：

　　1.受到党纪、政纪处分期限未满或正在接受纪律审查和监察调查尚未做出结论的人员，受到刑事处罚期限未满或正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　2.被开除中国共产党党籍的人员、因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除公职的人员、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。

　　3.普通高校全日制在读学生(2024年应届毕业生除外)，现役军人;

　　4.2020年以来在公务员录用、事业单位招聘中被取消录用或招聘资格以及被认定在各级机关公务员、事业单位工作人员考试报名时填报虚假信息而被禁考的人员;

　　5.2024年3月1日前未办结辞职手续或解除聘用合同的事业单位在职在编工作人员;

　　6.参加大理州2024年事业单位“校园招聘”、“公开考核招聘”已签订就业(聘用)协议或考察合格拟聘用公示期满的人员。

　　报考人员不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的职位。

　　(二)岗位要求

　　共计招聘15人，岗位要求如下：

　　招聘时间及地点安排

　　结合大理大学、昆明医科大学招聘会时间先后安排两个场次的校园招聘，招聘岗位满员后则不再参与后续场次的校园招聘，请各考生安排好应聘时间。

　　(一)第一场

　　时间：2024年3月19日9:00-15:30

　　地点：大理大学古城校区文化广场

　　(二)第二场

　　时间：2024年4月1日9:00-13:00

　　地点：昆明医科大学西苑体育场(昆明市呈贡区春融西路1168号)

　　招聘程序

　　(一)报名及资格审查

　　1.组织报名

　　符合招聘条件的人员请按招聘的时间提交报名资料到医院招聘摊位点进行现场报名。

　　2.报名所需材料

　　(1)本人身份证原件及复印件;

　　(2)毕业证及学位证(往届生)原件及复印件、就业推荐表(应届生)原件及复印件、毕业成绩单(须盖有学校教务处公章)、学历证书电子注册备案表(个人登录学信网申请下载);

　　(3)在校期间获取的荣誉(校级以上“优秀毕业生”、“三好学生”)原件及复印件;

　　(4)录取批次证明(云南省内生源考生可通过微信小程序“云南省招生考试院”网上办理平台—在线办理);

　　注：因网上办理程序在考生申请后1-3个工作日内反馈录取批次结果，请考生提前准备。

　　(5)所报考岗位条件要求的相关证书原件和复印件(如报名时未取得相关证书的，由考生本人书面承诺在正式录用前提交原件);

　　(6)研究生学历证书(毕业证及学位证)、医师资格证或医师执业证、住院医师规范化培训合格证的原件及复印件(如报名时未取得相关证书的，提交相关证明并由考生本人书面承诺在正式录用前提交原件可予以进行个人资质加分统计)。

　　3.报名资格审核

　　由工作人员严格按照招聘公告和岗位条件对报名考生进行资格审查。考生对所提交的材料和填写信息的真实性负责，若存在弄虚作假行为，一经查实，取消聘用资格，造成的后果由考生本人承担。

　　(二)组织考核

　　1.考核方式：各场次均不设开考比例，凡资格审核通过人员均可进入考核，采取在校情况考核、现场面试考核和个人资质加分的方式进行考核。

　　(1)在校情况考核

　　在校情况考核占考试总成绩的50%，考核组根据报名考生提供的材料，结合其在校期间学习成绩单及综合表现进行考核。

　　学习成绩以毕业成绩单所有科目平均成绩计算。综合表现结合在校期间荣誉情况考核，被评为校级以上“优秀毕业生”的，该考核项目加5分;在校期间被评为校级以上“三好学生”的，该考核项目加5分/次，可累计加分，累计加分不得超过10分。

　　参加在校情况考核的人员全部进入面试环节。

　　(2)现场面试考核

　　现场面试成绩占考试总成绩的50%。采取结构化面试的方式进行，主要测试考生的综合素质、医学基础知识等，考核测评成绩按百分制计算，面试最低合格分数线为70分，面试成绩低于70分的，则不再进入后续的招聘程序。

　　(3)个人资质考核

　　达到以下条件者，实施考核总成绩加分：

　　①持有研究生学历证书(毕业证及学位证)的加10分;

　　②持有医师资格证或医师执业证的加10分;

　　③持有住院医师规范化培训合格证的加10分。

　　上述项目可累计加分。

　　2.总成绩计算：

　　考试总成绩包含在校情况考核成绩、现场面试成绩、个人资质加分。

　　考试总成绩=在校情况考核成绩(100分)×50%+现场面试成绩(100分)×50%+个人资质加分。综合考核成绩和面试成绩分别按平均分计算(四舍五入保留两位小数)，最低合格分数线为60分。总成绩按四舍五入保留两位小数进行计算。

　　(三)签订就业意向协议

　　在最低合格分数线上，根据考生考试总成绩从高分到低分顺序，按岗位招聘人数等额确定进入体检人员，并现场签订就业协议。

　　(四)成绩公示

　　考核工作结束后，考核成绩在校园招聘考核现场进行公示。

　　(五)体检

　　在监督组监督下，由医院牵头组织体检，体检工作按照《云南省事业单位公开招聘人员体检工作规范》开展，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及相关规定执行，体检费用由参检人员承担，参检人员需在规定时间内完成所有体检项目，体检合格者即为拟聘用人员，体检不合格者，不得参与后续的招聘程序。

　　(六)考察

　　体检合格人员作为考察对象，考察工作按照《云南省事业单位公开招聘人员考察工作规范》开展。医院按规定组织考察，采取实地走访、个别谈话、审核人事档案(学籍档案)、查询社会信用记录、同本人面谈等方法进行，主要对考察对象的政治素质、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况以及是否具有应当回避的情形，身心健康状况，与招聘岗位的匹配度等情况。同时核实考察对象是否符合招聘岗位资格条件、提供的应聘信息和相关材料是否真实准确等情况。考察不合格者，不予聘用;填报信息不符或提供虚假证明材料者，不予聘用。

　　(七)递补

　　因下列情形之一导致拟聘岗位出现空缺的，招聘单位及其主管部门可以从本岗位最后招聘场次参加面试考核人员中，按考试总成绩从高到低的顺序依次递补，并向同级人社部门备案。

　　1.报考人员体检或者考察不符合要求的;

　　2.拟聘人选公示的结果影响聘用的;

　　3.拟聘人选放弃聘用的。

　　(八)办理聘用手续

　　考核、体检、考察合格的往届生，由单位统一办理聘用备案手续;考核、体检、考察合格的应届生，先与拟聘用人员签订聘用协议，在2024年7月份毕业后统一办理聘用备案手续。

　　(九)岗位待遇

　　分别按医院对应人员类别的工资管理办法执行，如有疑问请到校园招聘摊位点进行现场询问。

　　纪 律

　　(一)对违反招聘纪律的考生，依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)进行处理。

　　(二)本次校园招聘严格按照《事业单位人事管理回避规定》执行。

　　(三)遵守考试纪律，保守工作秘密，接受社会和有关部门的监督。

　　重要提示

　　(一)招聘公告发布在“大理大学就业创业网”(网址为http://dldx.ynbys.cn/)、“昆明医科大学就业创业网”(网址为：http://job.kmmc.cn/)，请各位报考人员主动及时关注发布的相关通知、公告，同时务必保持报名时所留电话的畅通。

　　(二)报考人员参加校园招聘期间食宿、交通等费用自理，并注意来往途中安全。

　　(三)报考人员对自己报名时提交的资料负责。如果报名提交的资料与报考人员所持证明材料两者不一致或无法兑现个人承诺，由此带来的资格审核不合格、取消个人资质加分及其他后果将由报考人员自行承担。

　　(四)招聘过程中如有弄虚作假、失密泄密、徇私舞弊等行为，追究有关领导和当事人责任。

　　(五)严格遵守校方招聘工作纪律，做好应聘准备工作。

　　其他事项

　　其他未尽事宜，请与祥云县人民医院人力资源管理办公室联系。

　　联系电话：0872-3990418

　　通讯地址：祥云县人民医院医技教学楼11楼人力资源管理办公室

　　图文作者：人资办

　　责任编辑：赵秋艳

　　图文审核：何琴丽

　　图文总审：杨红艳

　　文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/-LFZy9maUWCeYVK2kc4ajQ

（编辑：guorui06）