24年曲靖罗平长水实验中学教师招聘公告

　　一、集团简介

　　长水教育集团始创于2005年。集团设有北京总部和西南(昆明)总部，始终致力于高质量教育综合服务，是一家集优质高中学校及教育高质量综合提升服务、现代职业教育(产教融合)、国际教育等为一体的全国一流教育集团。长水(衡水)实验中学集团聚焦“中国高中学校50强”目标，在全国率先创建“集团化办学、学区化协同、校区化管理”机制，并实现理论与实践上的创新，全面践行“123456”办学体系，融通创新“331”实效教学法、三师同步课堂、精准到学生个体的培养，以教育数字化创新、卓越师资引领、生涯规划指导等实现区域教育质量提升，促进教育优质均衡发展。形成了卓越绩效使能与全面质量管理体系，荣获市长质量奖、省人民政府质量奖提名奖。通过“特高优尖”培养，历年高考累计培养出106名省市区县状元，18名学生进入全省前50名，27名学生考取清北名校，千余名学生考上985、211高校，真正实现同类学校700分以上人数稳居第一、同类学校出入口成绩增分人数第一、同类学校600分以上人数稳居第一。

　　二、学校简介

　　罗平长水实验中学(云南长水实验中学罗平校区)，位于罗平城北之九龙河畔，系由原罗平县第二中学与新建的原罗平县第五中学整合而来——2022年8月，县委政府为整合县域高中教育资源，把原罗平县第二中学与新建的原罗平县第五中学进行整合，并引进了具有先进办学理念的长水教育集团云南长水(衡水)实验中学进行管理,是一所混合制高级中学。

　　学校现有教职工251人，高级教师91人，研究生学历7人,61个教学班，在校学生3400余人。教学配备现代化，现有综合实验楼、报告厅、行政楼、图书楼、膳食楼、学生公寓、教师公寓以及400米跑道运动操场、体育馆、室外灯光球场等，各类教育教学配套设施齐全。办学理念先进化，学校以培养具有“中国心、世界眼、现代脑、担当行的新一代”为使命，秉承长水(衡水)实验中学“把学校建成一个‘精神特区’的核心理念”、“给学生终身受益的教育”的育人理念、“素质教育更能提高升学率”的教学理念、“让学校成为激情燃烧的乐园”的生存理念和“管理就是沟通、服务和引领”的管理理念的“五大理念”的管理模式，学校创新“集团化办学、学区化协同、校区化管理”机制,以“六好”擎引高质量发展、践行“123456”办学体系，融合一流师资，创新实施“331实效教学法”、“三师同步课堂”“特高优尖”、招生培养升学一体化。德育工作精品化，开展每日寄语、每日宣誓、每周一歌、每周一星、激情跑操等一系列精品德育活动，狠抓德育精细化管理,使学生明善恶、晓礼仪、知荣耻、通优劣,使学校实现了跨越式发展，教育教学水平不断提升，办学质量和社会声誉显著提高,得到了社会各界的广泛赞誉，日渐成为学生、家长和社会各界人士心目中值得信赖的高级中学。

 

　　三、招聘岗位及数量

　　高中语文教师3人

　　高中数学教师4人

　　高中英语教师4人

　　高中物理教师6人

　　高中化学教师1人

　　高中生物教师4人

　　高中-政治教师4人

　　高中历史教师4人

　　高中地理教师3人

　　高中日语教师2人

　　高中体育教师1人

　　人力干事1人(主要负责人力资源相关业务工作)

　　工作地点：罗平长水实验中学

　　三、招聘条件

　　1.热爱祖国，遵纪守法，品行端正，事业心和责任心强，爱岗敬业，廉洁自律，具有吃苦耐劳、团结协作和乐于奉献的精神。热爱教育事业，把立德树人作为根本任务，坚守“优质、守正、敬业、共享、创新、奉献”的价值观。认同长水实验中学教育教学理念，特别是精细化管理、高效课堂、特色化发展方面。2.具有中华人民共和国国籍。3.清正廉洁，未受党纪、政纪处分，为人师表，具有团结协作精神和改革创新精神。4.身心健康，无传染性疾病，综合素质良好，专业素养过硬，能胜任高强度教育教学工作。5.要求在校学习成绩优异，有较强的教育科研能力和综合素质，能独立承担一门专业基础课程，开设1-2门选修课。6.取得对应学科的教师资格证书及相应的学历、学位证书。7.普通话达到二级乙等以上，语文学科二级甲等以上。

　　四、工资福利待遇

 

　　1.提供地区同等岗位最具竞争力的薪资待遇，成熟教师可申请实行年薪制。教师薪资结构：基本工资+岗位工资+工作量工资+在校绩效工资+其他福利待遇。教学一线教师年薪8至15万元，人力干事月薪3900-4800元。

　　2.享受生日福利、节假日福利、春节及教师节福利及节日团建活动等。

　　3.享受与公办学校同等的职称评定、培训、评优等政策和教师专业化成长保障。

　　4.入职即享受社会保险、医疗保险、失业保险、生育险、工伤险、住房公积金。

　　5.学校提供教师宿舍以及教工福利餐等。

　　6.云南省外籍教师每年享受两次探亲补贴。

　　7.子女就读集团旗下学校享公费生待遇。

　　8.定内部跨部门、校区调动及晋升选择。

　　9.外派培训、学习、交流机会。

　　六、成长平台

　　1.岗前培训：专业知识、教学技能、学生管理、团建活动、综合提升。

　　2.考察学习：与国内外顶尖名校、专家交流。

　　3.能力培养：师徒结对、定期教研、培训、技能大赛。

　　七、选聘方式：

　　1.学校考核组根据应聘者提供的资料进行初选，将分批次短信或电话通知资料审查合格的人员。

　　2.通过初选的人员根据通知携带相关资料原件参加面试、试讲、面谈考核。

　　3.通过考核的拟聘人员自费进行体检，体检情况不适合教师岗者，不予聘用。

　　4.录用考核合格且体检符合岗位要求者予以聘用，分批次上岗，签订劳动合同。‍‍‍‍‍‍

　　八.联系方式：刘老师18987427277(微信同号)

　　九、面试地点和时间：

　　1.地址：云南师范大学呈贡校区(聚贤街768号)。

　　2.面试时间：2024年4月24日。

　　来源：http://ynnu.ynbys.cn/campus/view/id/691093

　

（编辑：guorui06）