文山滇南健康体检中心招聘公告

　　行政部：

　　(一)经理

　　岗位职责:

　　1. 负责全面主持公司的经营管理工作，制定年度业绩目标及经营发展战略方案，整体营销策划方案，实现企业经营管理目标;

　　2. 责组织完善公司内部管理制度与流程体系，监督检查各项管理制度和流程的执行，组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案等;

　　3. 建立公司组织体系和业务体系，负责高层管理团队的建设，选拔中高层管理人员，审定公司内部管理机构的设置方案和基本管理制度;

　　4. 负责培养核心管理团队，营造良好的企业文化氛围，加强公司员工队伍建设;

　　5. 负责开拓与维护公司与客户、合作伙伴、政府机构等部门之间的合作关系，并保持顺畅沟通渠道;

　　6. 不断优化公司的人力资源配置，持续提升公司整体的组织能力。

　　任职要求:

　　1.具有良好的前瞻性和高端决策能力，熟悉企业经营管理和企业运作及各部门的工作流程;

　　2.全日制统招本科及以上学历，5年以上高层管理经验，有公司全局管理工作经验优先;

　　3.通晓企业管理知识，具备销售管理、财务管理、公共关系、法律等方面的知识，对公司主管业务做到深刻了解;

　　4.有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力;

　　5.有相关行业工作经验优先;

　　(二)办公室主任

　　岗位职责：

　　1.在公司经理的领导下，负责办公室全面工作，履行办公室职责;

　　2.协助公司领导监督、检查各项管理制度及会议决定的执行情况;

　　3.负责制定、执行和修正公司的各项管理制度;

　　4.协助经理处理公司日常事务及配套服务和协调处理工作;

　　5.负责公司内外接待、来访和协调工作，对提出的问题和意见及时解决或上报有关领导;    6.负责组织起草公司行政综合性工作计划、报告、总结、决议、规划等文件;

　　7.负责综合性公文的传递、传达、催办与检查;

　　8通过经理上呈有关请示报告，下达上级指示、规定、通知等有关文件;

　　9.负责按规定做好公务用车的调度与管理工作;

　　10.负责处理公司对外的公关事务,负责公司对外的联谊联络工作,策划公司的对外宣传、广告等大型活动;负责公司外部形象的塑造，提升企业的知名度;

　　11.负责提请总经理召开办公会议并做好记录;通知召开公司例会和临时性会议;传达公司会议精神并协调、督促各部门及时贯彻落实会议决定的各项工作;

　　12.负责公司相关证照管理;

　　13.完成经理临时交办的其它工作;

　　14.解读国家党政行业信息安全相关政策文件与标准规范，向公司运维团队进行宣讲。

　　任职要求：

　　1.学历：本科及以上学历，管理类或医学类相关专业优先;

　　2.年龄：25-35周岁，热爱企业和工作岗位，具备良好的职业道德和操守;

　　3.具备良好的规划能力、分析能力、洞察能力和管理体系搭建能力;

　　4.具备极好的统筹组织协调能力，执行力强;

　　5.具备凝聚团队的人格魅力和强烈的团队合作意识;

　　6.善于处理人际关系，具备出色的为人处事能力、外联能力，心胸宽广，明辨是非;

　　7.具备良好的数字分析能力、控费意识、总结优化和创新的能力;

　　8.具备良好的语言表达、文字撰写能力，熟练操作OA、excel、word、PPT等办公软件;

　　9.熟悉党政行业信息安全体系架构，熟悉电子政务网络体系架构;

　　(三)人事专员

　　岗位职责：

　　1.建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;

　　2.建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同;

　　3.制定流程和规章制度，配合其他业务部门工作;

　　4.收集相关的劳动用工等人事政策及法规;

　　5.执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;

　　6.协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;

　　7.负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等;

　　8.帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

　　任职要求：

　　1.人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学、市场营销及相关专业大专以上学历;

　　2.有相关工作经验者优先;

　　3.具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强;

　　4.熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件;

　　5.了解国家各项劳动人事法规政策;

　　6.吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养;

　　7.有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受较大的工作压力。

　　(四)结算员

　　岗位职责：

　　1.按规定价格和收费标准、收费程序进行收费，并做好日报表、票据的管理与核对等相关工作，做好收费相关印章保管;

　　2.计算准确，做到不错收、不少收、不漏收;

　　3.收费员必须做到填写收据内容完整，字迹清楚，并日账日清，每日及时上交，不拖欠、不挪用。

　　任职要求：

　　1.中专或以上学历，财务相关专业或持会计从业资格者优先;

　　2.有一年以上财务、统计、库管、医院收费岗位经验优先;

　　3.具有良好的职业道德，工作认真踏实;

　　4.具有良好的沟通能力和服务意识，有责任心和亲和力。

　　(五)保安

　　岗位职责：

　　1.维持公司办公场所内外区域的正常工作秩序;

　　2.维护公司内部治安秩序，消除隐患于萌芽状态，防患于未然;

　　3.加强对重点部位的治安防范，加强防盗活动，发现可疑人和事，并逐出：

　　4.对违反治安条例的行为，查清事实，收集证据向公司或公安机关报告;

　　5.配合领导做好下班后值班工作，检查公司办公场所留宿情况;

　　6.妥善保管配发的安保器械，不得丢失和擅自使用;

　　7.正确记录值班日志和案件笔录。

　　任职要求：

　　1.退伍军人优先;

　　2.有较强的责任心，身体健康，品行良好;

　　3.有一年及以上的工作经验。

　　(六)保洁

　　岗位职责：

　　1.保洁员根据行政后勤部制度的工作时间进行日常保洁工作;

　　2.负责公司办公区过道、电梯内、电梯间 茶水间等公共场所卫生的清扫 ，保持所有公共场所的卫生整洁，地面干净、无卫生死角;

　　3.负责会议室、贵宾厅会前、会后的清扫、整理工作;

　　4.负责打扫各独立办公室的地面卫生，清扫办公室和公用走道之垃圾，清洗痰盂;

　　5.保持公共场所楼梯扶手、窗台表面无灰尘，光洁明亮;

　　6.保持所有公共场所玻璃窗在视线内无灰尘、蜘蛛网、印痕，每周擦一遍以上;

　　7.墙面天花板卫生，整洁美观，无蜘蛛网、灰尘、印痕、脱皮、污迹，做到每周至少清扫一遍。

　　任职要求：

　　1.有工作经验优先;

　　2.有较强的责任心，身体健康，品行良好;

　　3.要求身体健康。

　　(七)营销专员

　　岗位职责：

　　1.负责渠道开拓和维护;

　　2.针对渠道方协助进行产品宣导培训，业务技能培训，协助渠道方操作流程的规划和优化，协助渠道客户、渠道接口人的日常沟通、反馈等;

　　3.针对渠道的相关费用结算、成功件数清单反馈、核对

　　沟通;

　　4.对所负责渠道业务指标负全责;

　　5.向部门主任汇报负责渠道的相关事项。

　　任职要求：

　　1.具备独立的市场开拓能力;

　　2.有较强的沟通能力，良好的协作能力;

　　3.接受中心指令性工作安排;

　　4.有医疗服务机构管理工作经验者优先

　　医务部：

　　1.医务主任

　　岗位职责：

　　1.在中心主任的领导下具体负责全院的工作秩序、体检质量等各项工作。负责体检医生的工作调配保证体检工作的正常进行;

　　2.负责及时对体检质量完成情况进行监督检查;

　　3.对体检各环节进行指导,检查各项规章制度和技术操作常规的落实情况;

　　4.负责体检差错的登记、调查、处理,重大差错及时报告中心主任;

　　5.负责医院医护人员(包括外聘医务人员)的持证上岗,资质、注册的具体管理工作;

　　6.协助中心主任对重大问题和突发事件、医疗纠纷与投诉的处理,做好书面登记并按规定及时上报所属公司;

　　7.按中心医护人员培养目标和培训计划,具体组织、安排每月 1-2 次业务学习或培训;

　　8.具体负责做好医疗设备、器械的保养、维护、保管等工作,确保医疗设备、器械的完好和齐备,保证正常运行;

　　9.具体负责《体检质控自查记录本》、《体检重大阳性(危急值)处理记录本》的登记、汇总、分析管理工作。

　　任职要求

　　1.临床专业毕业，主治医师以上职称;

　　2.二年以上医院体检科或专业体检中心医疗系统管理工作背景;

　　3.熟悉当地医疗或体检行业和健康医疗市场，有医疗服务机构管理工作经验者优先;

　　4.具有较强的计划决策、组织协调和统筹能力;

　　5.善于处理和利用行业资源背景;

　　6.较强的敬业精神和自我激励能力，注重实干和团队管理。

　　2、临检科(内科、外科、妇科、儿科、中医、眼科、口腔科)

　　工作职责：

　　1、对病人热情接待、认真检查、精心治疗。

　　2、学习和掌握有效的表达方式，加强与病人的沟通，掌握病人的心理状态，

　　努力取得病人的信任，建立良好而健康的医生与病人的关系。详细制定治疗计划，

　　清楚而全面地向病人解释，保证病人充分理解和同意。

　　3、对每一项治疗内容的收费标准都要准确无误地告诉病人，并协助病人制

　　定支付计划。

　　4、每个治疗步骤都要详细向病人解释清楚，取得病人同意和配合，绝对不

　　要在病人不同意的情况下开始治疗。

　　5、所有治疗都必须保证病人在无痛或将痛苦降低到最低限度下进行。

　　6、治疗中途如接听电话或遇有其他事要离开时，必须向患者表示歉意，必须随手关灯，打接电话时间一次不能超过五分钟。

　　7、关心每一个病人的感受，理解他们的情绪，要把每个病人都看成是自己 的好朋友，牢记他们的姓名、职业、外貌特征。

　　8、对病人的称呼要恰如其分，口气和语调要温柔而热情。做出诊断后就要 告诉病人，还应该将是否接受治疗会产生的后果，各种选择的利弊以及危险等都 要告诉病人。

　　9、要与病人充分讨论治疗方案，鼓励病人对话和提问。

　　10、不要对病人做 出不切实际的承诺，不要过分顺从病人的意思进行治疗。不要贪图方便简单，必 须坚持专业标准。

　　3.检验科

　　岗位职责：

　　1.按检查项目抽血或收集标本;

　　2.负责血液、尿液、大便的常规检验，并配合医生及时出检验报告;

　　3.负责肝功能、肾功能、血脂、血糖等的检验，并配合医生及时出检验报告;

　　4.有体检中心工作经验者优先考虑。

　　任职要求：

　　1.医学检验专业，有工作经验优先;

　　2.熟悉专业技术规范和规章制度;

　　3.熟悉临检、生化、微生物、免疫等检验技术，熟练操作各类检验仪器设备;

　　4.语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力，亲和力;

　　5.具有良好的职业道德和团队协作精神;

　　6.需持有检验技士/师执业资格证等执业资格。

　　4.超声科(诊断医师和技师)

　　岗位职责：

　　1.按申请单要求检查的部位和目的检查相应部位，认真扫查、测量、记录、拍片;

　　2.按规范书写报告，字迹清楚，内容完整，不漏项，描述详细客观，与检查结果相符，签名;

　　3.按检查的先后顺序登记，统一保管;

　　4.遇有疑难病人，低年资向高年资医师请教，高年资医师要指导低年资医师的工作;

　　5.遇有诊断不明确病例，留下病人联系电话及时追踪，并与临床及其它科室联系，追踪病人诊断结果。对于典型病例，定期随访;

　　6.怀疑有传染病的病人，检查前用乳胶手套包裹探头，医师套手套，检查后更换放入黄色垃圾袋内，检查完毕后更换床单;

　　7.每天工作结束后，打扫卫生，保持室内清洁。

　　任职要求：

　　1.具有3年以上超声操作和诊断工作经验;

　　2.医学影像学等相关专业;

　　3.具有良好的沟通协作能力及服务意识;

　　4熟练操作超声设备;

　　5.具备医师执业证、资格证。

　　5.放射科(诊断医师和技师)

　　岗位职责：

　　1.做好客户的定位、扫描、图像采集等工作;

　　2.负责进行X线之投照、摄片、摆位、扫描等工作;

　　3.核对影像检查结果、分类整理，影像资料和报告的发放;

　　4.进行影像设备的日常维护保养及定期检查;

　　5.日常资料归档及保管和上级交代的其他工作。

　　任职要求：

　　1.医学影像相关专业，已考取或持有影像技士/技师资格证、上岗证，且能注册本院，优先考虑;

　　2.熟悉掌握医学影像、CT/DR、核磁相关专业学科知识的运用;

　　3.热爱医学影像相关工作，积极主动，踏实认真，责任心强，善于沟通协作，工作不矫情不纠结，有服务意识;

　　4.具有基本阅片能力。

　　6.外科医师

　　岗位职责：

　　1、对病人热情接待、认真检查、精心治疗。

　　2、学习和掌握有效的表达方式，加强与病人的沟通，掌握病人的心理状态， 努力取得病人的信任，建立良好而健康的医生与病人的关系。详细制定治疗计划， 清楚而全面地向病人解释，保证病人充分理解和同意。

　　3、对每一项治疗内容的收费标准都要准确无误地告诉病人，并协助病人制定支付计划。

　　4、每个治疗步骤都要详细向病人解释清楚，取得病人同意和配合，绝对不要在病人不同意的情况下开始治疗。

　　5、所有治疗都必须保证病人在无痛或将痛苦降低到最低限度下进行。

　　6、治疗中途如接听电话或遇有其他事要离开时，必须向患者表示歉意，必须随手关灯，打接电话时间一次不能超过五分钟。

　　7、关心每一个病人的感受，理解他们的情绪，要把每个病人都看成是自己 的好朋友，牢记他们的姓名、职业、外貌特征。

　　8、对病人的称呼要恰如其分，口气和语调要温柔而热情。做出诊断后就要 告诉病人，还应该将是否接受治疗会产生的后果，各种选择的利弊以及危险等都 要告诉病人。

　　9、要与病人充分讨论治疗方案，鼓励病人对话和提问。

　　10、不要对病人做 出不切实际的承诺，不要过分顺从病人的意思进行治疗。不要贪图方便简单，必须坚持专业标准。

　　任职要求：1.临床专业毕业，主治医师以上职称;2.熟悉当地医疗或体检行业和健康医疗市场，有医疗服务机构管理工作经验者优先;3.有较强的责任心及上进心;4.身体健康，服务意识强，具有较强的沟通能力及应变能力。

　　护理部：

　　1.护理主任：

　　岗位职责：

　　1. 在中心主任领导下负责全面护理工作，拟定中心护理工作计划，经主任审批后实施，并检查护理工作质量，按期总结汇报;

　　2. 负责拟定和组织修订中心护理常规、技术操作规程、各项规章制度、护理质量标准等并严格督促执行;

　　3.深入科室，对客户的护理工作进行技术指导;

　　4.负责拟定在职护士培训计划及落实措施，组织全院人员的业务技术训练，定期进行业务技术考核;

　　5.审查各科室提出的有关护理用品的申报计划和使用情况;

　　6.检查和指导中心、供应室等管理，使之逐步达到制度化、常规化、规范化。

　　任职要求：

　　1.要求护理专业毕业，具有感控经验或主管护师职称优先;

　　2.工作经验：3-5年的护士长或护理部主任工作经验;

　　3.专业知识及技能：具有丰富的临床护理知识和优秀的管理经验，具有熟练的护理操作技能;

　　4.相关能力：优秀的组织协调能力，性格开朗，稳重、信心、大度，认真负责;

　　5.有筹备新建医疗机构的经历优先考虑;

　　6.文山州内医院管理工作经验者优先。

　　2.护理人员(健康管理师)

　　岗位职责：

　　1.参与并制定个人或团体健康体检方案;

　　2.介绍健康体检理念及专业化健康体检、健康管理工作内容，解答体检者个性化健康知识问题;

　　3.帮助、指导体检对象填写健康问卷，并做好沟通工作;

　　4.组织、接待、引导、协调客户有序进行健康体检;

　　5.参与对体检客户的健康教育、咨询、行为干预;

　　6.参与制定健康保健计划，按规定开展随访工作，落实健康处方内容;

　　7.管理一定数量的体检客户，重点人群重点服务，建立良好的客户关系;

　　8.在健康管理师的指导下，针对管理客户提出并实施相关健康保健计划，以及临床医疗信息服务;

　　9.开展健康体检市场调研、营销和服务;

　　10.接受中心指令性工作安排。

　　任职要求：

　　1.及时发现客户需求，针对需求做好周到服务;

　　2.根据市场需求，不断提高服务质量，丰富服务内容;

　　3.随时了解自身项目发展动向，根据自身项目制定后期服务内容和规范服务;

　　4.制定详细系统的服务规章制度，充分体现细致、周到、灵活、完善的服务理念;

　　5.在做好客户服务的同时，针对客户对项目的需求向项目负责部门及时反映发现的问题和提供好的建议。

　　报名电话：13577677614(微信同号)

　　报名地址：文山市下沙坝滇南中医院

　　文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/2Wvk8vX7Fcv5RA3ndzdfKQ

（编辑：guorui06）