广西省2024钟山县招聘事业单位工作人员公告（111人）

　　为适应我县事业单位补充工作人员的需求，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)等有关规定，我县决定面向社会公开招聘111名事业单位工作人员。现将有关事项公告如下：

　　附件1：2024年钟山县招聘事业单位工作人员岗位计划表.xlsx

　　一、招聘条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍。

　　(二)遵纪守法，具有良好的政治素质与道德品行。

　　(三)具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

　　(四)一般为18周岁以上，35周岁以下(1988年10月14日至2006年10月14日期间出生)，取得中级以上职称、硕士研究生，经资格审查单位同意，年龄可放宽到40周岁以下(1983年10月14日以后出生)。

　　(五)具有国家承认学历的相应文化程度，符合招聘岗位所要求的岗位资格条件(详见附件1：2024年钟山县招聘事业单位工作人员岗位计划表)。技工院校高级工班、预备技师(技师)班毕业生可分别按相当于大专、本科学历报考。

　　非普通高等学历教育的其他国民教育形式(包括自学考试、成人教育、网络教育等，下同)的毕业生和学历为大专的报考人员，其生源地或者户籍必须为广西。

　　本公告所指的服务基层项目人员，主要是指经县级以上组织人事等部门通过公开招聘方式聘用的服务基层的高校毕业生，包含大学生村官、“三支一扶”计划、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“大学生志愿服务西部计划”等。

　　具有下列情形之一的人员，不得报考：

　　(一)新录用公务员(含参公管理人员)服务年限未满五年的(含试用期);新聘用事业单位工作人员服务年限未满两年(含试用期)，及约定服务期未满的人员;

　　(二)在读的普通高校非2024年应届毕业生(其中，在读的非2024年应届毕业的专升本人员、研究生不得以原已取得的学历、学位证书报考);

　　(三)现役军人;

　　(四)被辞退(解聘)未满5年的公务员和事业单位工作人员;

　　(五)曾因犯罪受过刑事处罚或者被开除公职的人员;

　　(六)被依法列为失信联合惩戒对象的，和在各级公务员和事业单位公开招录考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;

　　(七)法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。

　　报考人员不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)第六条所列情形的岗位。

　　国家机关(含参照公务员法管理事业单位)、事业单位在职在编人员，须经所在单位主管部门(具有人事管理权限)同意方可报考。

　　本次招考所涉及的服务期限、工作年限、处罚期限以及户籍、现役、辞退等有关资格条件的时间计算，均以2024年10月14日为截止日期，年限按足年足月累计。

　　二、报考程序

　　(一)岗位查询

　　报考人员可通过贺州市人民政府门户网站、钟山县人民政府门户网站查阅招聘公告及《招聘计划表》等相关招考信息。

　　(二)网上报名

　　1.报名形式：符合本公告报考条件要求的报考人员，可在报名期间通过贺州市人民政府门户网站、钟山县人民政府门户网站访问“2024年钟山县招聘事业单位工作人员报名系统”(以下简称“网上报名系统”)进行报名。

　　2.报名时间：2024年10月14日上午8：00--10月18日下午18:00。

　　3.每个报考人员只能选报其中的一个岗位。

　　4.填报要求：报考人员应仔细阅读并认真核对本《公告》所列的招聘条件和岗位具体资格条件。报名时在网上所提交的申请材料必须真实、准确，因网上报名提交的申请材料不真实、不完整或错误填写报名信息，造成网上资格审查、面试资格审查、考核不通过等后果，由报考人员自行承担责任。报考人员弄虚作假，恶意注册报名信息，扰乱报名秩序的，将按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)及《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。

　　5.相似专业符合要求举证：报考人员所学专业与报考岗位要求的专业名称不完全一致的情况下，如所学专业核心课程与岗位要求专业的核心课程80%以上相同的，经资格审查单位同意，可以报考。此类考生须在报名时向所报考单位的审核机关提交《专业核心课程相似说明承诺书》(附件2)，并须于拟聘用考核时自行举证，提供本人毕业院校盖章的《核心课程证明》原件(附件3)。否则视为自动放弃聘用资格。

　　6.港澳台居民报名：取得祖国大陆认可的大学本科及以上学历的港澳台居民，符合事业单位公开招聘岗位条件的，可以报考相应岗位。报考人员报考时，凭港澳居民来往内地通行证或台湾居民来往大陆通行证直接到相应资格审查单位报名，并附标准证件照片2张以及岗位要求的相关证明材料复印件。

　　7.资格审查方式：资格审查单位进入网上报名资格审查系统，依据本《公告》和《2024年钟山县招聘事业单位工作人员岗位计划表》规定的资格条件对报考人员进行资格审查。在考生提交报名申请次日起2日内提出审查意见。对符合报名条件的，不得拒绝报名;对未通过资格审查的，资格审查单位须说明原因并通过报名系统及时反馈给报考人员。

　　通过资格审查的报考者，不得再改报其他岗位。未通过资格审查的，在报名期限内，可以改报符合招聘资格条件的其他岗位。

　　特别提示：因资格审查需要在提交报考申请后次日起2日内才能完成,故在报名期限最后2天报考的人员可能会面临因不能通过资格审查而失去改报其他岗位的情况，请考生自行评估风险，及时进行报名，以免延误改报时机。在报名期限最后2天报名的人员，如因不能通过资格审查而失去改报其他岗位的机会，责任自负。

　　(三)网上缴费时间：2024年10月14日8:00至10月20日18:00。

　　通过报考资格审查的报考人员，须在规定的时间内缴交考试费。考试费每科50元，两科共100元。报考人员未在规定时间内缴费的，视为放弃报考。

　　三、笔试

　　笔试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》每科分值满分150分;共计300分。

　　(一)笔试时间：2024年11月2日(星期六)

　　具体安排为：

　　上午8:30--10:30   职业能力倾向测验

　　10:30--12:00   综合应用能力

　　笔试两个科目连续进行考试，中间不间断。两个科目题本为合订本，考试开始前发放，各科答题卡分别发放。第一科考试时间截止后，回收第一科考试的答题卡。第二科考试时间截止后，回收所有的发放资料。

　　(二)笔试准考证打印时间：2024年10月30日8：00--

　　11月2日8:30。

　　(三)笔试地点：笔试考点设在钟山县城区，具体地点及有关事项详见笔试准考证。

　　报考人员按笔试准考证上指定的时间、地点参加考试。

　　报考人员参加笔试，必须携带本人有效居民身份证和笔试准考证原件，两证缺一不可。两证不全者，不得参加考试。

　　(四)开考比例：计划招聘人数与实际报考人数比例原则上应达到1:3及以上方可开考。确因工作需要开考的，经中共钟山县委员会组织部、钟山县人力资源和社会保障局招聘工作领导小组讨论决定后方可开考。无人报考或未获核准开考的岗位，将取消招聘计划或减少招聘人数，有关信息在贺州市人民政府门户网站、钟山县人民政府门户网站公布。

　　(五)加分条件：少数民族报考人员加3分(其身份认定以身份证和户口簿登记信息一致为准)，加分计入笔试成绩。

　　(六)成绩公布：报考人员可登录网上报名系统查询笔试成绩。笔试合格分数线由中共钟山县委员会组织部、钟山县人力资源和社会保障局招聘工作领导小组统一划定,并在钟山县人民政府门户网站公布。未达最低合格分数线者，不得进入下一招聘程序。

　　成绩查询时间:2024年11月中旬

　　笔试合格分数线公布时间:2024年11月中旬

　　四、面试

　　面试由钟山县人力资源和社会保障局组织实施。

　　(一)面试时间：面试时间暂定为11月中下旬，具体时间地点以面试公告为准，面试公告将在贺州市人民政府门户网站、钟山县人民政府门户网站另行公布。

　　(二)面试地点详见面试通知书。

　　(三)确定面试拟入围人选

　　在笔试合格人选中，根据计划招聘人数与面试人选1∶3的比例，按照同一岗位报考人员的笔试总成绩从高分到低分的顺序，确定面试拟入围人选。笔试总成绩=职业能力倾向测验+综合应用能力+照顾加分。比例内末位报考人员出现笔试总成绩并列时，同时确定为面试拟入围人选。

　　(四)笔试合格人数达不到1:3面试开考比例的岗位，原则上核减招聘计划至1:3面试比例。若无法通过核减招聘计划达到开考比例的，招聘单位又确实需要补充人员的，经招聘单位的主管部门同意，报钟山县人力资源和社会保障局核准后，确定入围面试人选。

　　(五)面试拟入围人选的资格审核

　　1.拟入围面试人选资格审核时间：2024年11月中下旬。具体时间以资格审核公告为准。

　　2.资格审核单位：钟山县人力资源和社会保障局

　　3.资格审核材料：面试拟入围人选须提供以下报名申请材料的复印件(并携带申请材料原件)进行面试资格审核。

　　(1)本人有效居民身份证;

　　(2)国家承认学历的毕业证、学位证。国外、境外的学历学位证书,须提供国家有关机构认证的有效证明;

　　(3)《2024年钟山县招聘事业单位工作人员报名表》;

　　(4)户口簿(报考有户籍要求岗位的人员及申请少数民族加分的人员须提供);

　　(5)报考面向“服务基层项目”人员招聘岗位的面试入围人员，须提供县级以上主管部门出具的《服务基层项目证明》;

　　(6)《主管单位同意报考证明》(国家机关、事业单位在职在编人员报考须提供)，提供同意报考证明确有困难的，经资格审核单位同意，可在面试资格审核时提供。面试资格审核时未提供主管单位同意报考证明的(主管单位盖章)，视为放弃面试资格;

　　(6)报考岗位要求的其它材料。

　　材料提交方式和时间：本次面试资格审核只接受线下审核(不支持邮寄)。材料提交时间以资格审核公告为准。

　　报考人员提供的材料必须真实、准确。提供的申请材料或信息不实，涉及报考资格的，由面试资格审查单位取消面试资格，并按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)及《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。

　　(六)面试入围人选递补：2024年11月中下旬。

　　面试拟入围人选公布后，如有报考人员未在规定时间内接受资格审核，或是出现未通过资格审核，或是自愿放弃面试资格的，按照报考同一岗位笔试合格成绩从高分到低分的顺序依次递补面试人选。递补由钟山县人力资源和社会保障局电话或短信通知报考人员。因报考人员填报的联系电话有误或是资格审核期间关机导致无法联系上其本人的，钟山县人力资源和社会保障局做好详细记录，然后取消该报考人员递补资格，并通知下一名报考人员进行递补。递补人选的资格审查要求同上。

　　放弃面试资格的报考人员须在面试前向资格审查单位提交书面申请(并亲笔签名，按手印)。

　　(七)面试方式：采用结构化面试方式，面试结束当天公布考生成绩。面试考生按抽签顺序出场面试,不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况、报考岗位等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余按扣3分处理。

　　(八)面试分值满分为100分，面试成绩达60分及以上为合格。未达60分者不能进入体检、考核等程序。

　　五、体检和考核

　　(一)确定体检和考核人选

　　1.综合成绩的计算方式:综合成绩=笔试总成绩(含照顾加分)X 50% + 面试成绩。

　　2.确定体检和考核人选:根据招聘计划招聘人数与体检、考核人选1:1的比例，按照同一岗位报考人员的综合成绩从高分到低分的顺序确定体检、考核人选。体检、考核不合格或自愿放弃的，从同一岗位面试成绩合格的报考人员中按照综合成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。

　　综合成绩相同时，以面试成绩高的确定为体检、考核人选;综合成绩、面试成绩都相同时，以《职业能力倾向测验》科目成绩高的确定为体检、考核人选。

　　(二)体检

　　体检工作由钟山县人力资源和社会保障局统一组织实施。体检工作原则上在面试结束后一周左右完成。体检须到县级以上具有规定资质的医疗机构进行体检。体检工作按《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检通用标准(试行)》和《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检操作手册(试行)》执行。体检结束后，医疗机构需出具有主检医生签名、医疗机构盖公章的体检结果报告。体检费用由考生自理。

　　报考人员对非当日、非当场体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7个工作日内向体检组织机关提交复检申请。经批准后进行复检。复检只能进行一次，并作为最终的体检结果。

　　体检不合格的不得确定为拟聘用人选，从同一岗位面试成绩合格的报考人员中按照综合成绩从高分到低分的顺序依次递补人选。

　　(三)考核

　　由招聘单位主管部门负责考核工作的实施。成立2人以上的考核组，按照德才兼备的标准，采取多种形式，着重考察应聘者的政治思想表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况，同时对应聘人员资格条件进行复查。凡是重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清，无法进行有效考核或考核不合格的，不予聘用。考核后，出具书面考核意见。

　　出现体检、考核不合格或者自愿放弃情形的，应从同一岗位面试成绩合格的报考人员中按照综合成绩从高分到低分的顺序依次递补。

　　考核时间：2024年12月上旬。

　　六、公示及聘用审批

　　(一)从综合成绩、体检、考核结果都合格的人员中确定拟聘用人选，统一在钟山县人民政府门户网站进行公示，公示时间为5个工作日。经公示无异议，或有异议经核实不影响聘用的人员，由钟山县人力资源和社会保障局按人事管理权限审批办理聘用手续，用人单位法定代表人或其委托人与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系，按《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)等有关规定管理。工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。

　　对公示有异议，经核实影响聘用的，取消聘用资格;对反映问题难以核实的暂缓审批，待核实清楚后按有关规定办理。

　　对拟聘用人员公示后，如拟聘用人员自愿放弃聘用资格或公示不合格的，不再递补聘用人选。

　　(二)招聘单位须与聘用人员签订聘用合同。聘用合同由招聘单位法定代表人或者其委托人与受聘人员签订，并加盖招聘单位公章。聘用合同不得违反国家法律、法规的规定。

　　(三)事业单位招聘的初任人员，应当实行试用期制度。试用期满考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。聘用后的管理，按国家和自治区有关规定执行。

　　七、其他事项

　　(一)本次招聘工作严格按有关规定组织实施，接受纪检监察部门、新闻媒体和社会各界的监督。工作人员在招聘中，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。对违反招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　(二)报考人员实行诚信报考制度，所提交的报考申请材料应当真实、准确，并遵守考试纪律。进入面试、体检、考察、公示和聘用环节的报考人员自愿放弃资格的，应在公告发布之日起2日内向招聘单位提交放弃资格书面申请，否则按随意放弃聘用资格处理。招聘过程中的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)及《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。

　　凡涉及本次招聘重大事项或本公告未尽事宜，由中共钟山县委员会组织部、钟山县人力资源与社会保障局根据事业单位公开招聘等相关政策规定研究决定。

　　八、相关政策

　　少数民族报考人员加3分(其身份认定以身份证和户口簿登记信息一致为准)，加分计入笔试成绩。

　　咨询电话:钟山县人力资源和社会保障局:0774—8988963

　　监督电话:钟山县纪委监委驻县委组织部纪检监察组：0774—8989526

　　特别提示：

　　本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以事业单位公开招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、辅导资料、上网等等，均与本次考试主办方无关。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。

　　附件1：2024年钟山县招聘事业单位工作人员岗位计划表.xlsx

　　附件2：专业核心课程相似说明承诺书(2).doc

　　附件3：核心课程证明(1).doc

　　附件4：广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录（2024年版）.xlsx

　　附件5：服务基层项目证明.doc

　　中共钟山县委员会组织部         钟山县人力资源和社会保障局

　　2024年10月11日

　　文章来源：http://www.gxzs.gov.cn/xwzx/gggs/t19084902.shtml

 

（编辑：guorui06）