25年保山市 事业单位公开招聘工作人员公告（371人）

　　附件【附件1 2025年保山市事业单位公开招聘工作人员计划表.xlsx】

　　根据《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》(云人

　　社发〔2016〕182 号)、《中共保山市委组织部 保山市人

　　力资源和社会保障局转发关于进一步健全落实事业单位公

　　开招聘监督机制的通知》(保人社联〔2025〕1 号)等有关

　　文件规定，结合工作需要，经保山市人民政府批准进人计划，

　　现将 2025 年保山市事业单位公开招聘工作人员有关事宜公

　　告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持德才兼备的用人标准，遵循公开、平等、竞争、择

　　优的原则，采取考试与考核相结合的办法，面向社会公开招

　　聘。

　　二、招聘范围和对象

　　(一)此次我市事业单位面向社会公开招聘工作人员岗

　　位的对象为：符合招聘基本条件和应聘岗位具体条件的人

　　员，年龄计算截止 2025 年 2 月 1 日。

　　(二)此次我市事业单位定向招聘“三个项目”人员岗

　　位的对象为：参加我省农村基层服务项目服务期满且服务期

　　间年度考核合格及以上的高校毕业生。具体招聘对象如下：

　　1.“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”教师

　　(以下简称“特岗教师”)：2020 年、2021 年由云南省教育厅

　　公开招聘的，服务期满三年，取得《农村义务教育阶段学校

　　— 2 —

　　教师特设岗位计划教师服务证书》，未转为正式在编教师且

　　至今未进入党政机关、事业单位和国有企业的“特岗教

　　师”;2022 年云南省教育厅公开招聘的，截至 2025 年 2 月 1

　　日仍然在职在岗的“特岗教师”。

　　2.参加“三支一扶”计划的高校毕业生：2021 年、2022

　　年由云南省人力资源和社会保障厅统一招募，服务期满两

　　年，取得《高校毕业生“三支一扶”服务证书》，至今未进

　　入党政机关、事业单位和国有企业的“三支一扶”人员;

　　2023 年由云南省人力资源和社会保障厅统一招募的，年度考

　　核合格，且截至 2025 年 2 月 1 日仍然在岗的“三支一扶”

　　人员。

　　3.参加“大学生志愿服务西部计划”国家项目和地方项

　　目的高校毕业生：2020 年(限服务期为三年的)、2021 年、2022

　　年由共青团中央、共青团云南省委及各州(市)团委招募，服

　　务期满两年且考核合格，至今未进入党政机关、事业单位和

　　国有企业的“西部计划”志愿者;2023 年由共青团中央、共青

　　团云南省委及各州(市)团委招募的，年度考核合格，且截至

　　2025 年 2 月 1 日仍然在职在岗的参加“西部计划”国家项目

　　和地方项目的高校毕业生。

　　(三)此次我市事业单位定向招聘高校毕业生退役士兵

　　岗位的对象:1.在军队服役满 2 年(含)以上;2.大专及以上

　　学历;3.退出现役且未就业。报考人员须同时符合上述条件。

　　其中市直事业单位定向招聘高校毕业生退役士兵岗位要求

　　本科及以上学历。

　　— 3 —

　　(四)此次我市事业单位定向招聘驻保部队随军家属岗

　　位的对象:1.驻保部队随军家属;2.中专(高中)及以上学历;

　　3.未就业。报考人员须同时符合上述条件。

　　(五)此次我市事业单位定向招聘残疾人岗位的对象:

　　本岗位仅限肢体残疾、视力残疾且残疾等级为四级的人员

　　(侏儒症除外)或听力残疾等级为三、四级的人员报考，报

　　考者须具备独立履职所需的身体条件(听力残疾人员佩戴助

　　听设备后能顺畅交流)，且持有效的《中华人民共和国残疾

　　人证》

　　三、招聘计划和岗位

　　2025 年保山市事业单位计划公开招聘 277 个岗位共 371

　　人。招聘的具体岗位、资格条件等详见《2025 年保山市事业

　　单位公开招聘工作人员计划表》(附件 1)。

　　四、招聘基本条件

　　(一)报考者应具备以下条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律，具有良好

　　的品行;

　　3.具有应聘岗位所需的年龄、学历、专业和技能;

　　4.适应岗位要求的身体条件;

　　5.具有岗位所需要的其他条件;

　　6.国(境)外毕业生需提供教育部国(境)外学历、学

　　位认证书。

　　(二)有下列情形之一的人员不得报考：

　　— 4 —

　　1.受到党纪、政务处分期限未满或者正在接受纪律审查、

　　监察调查的人员;

　　2.受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做

　　出结论的人员;

　　3.受到禁考处罚期限未满的人员;

　　4.截止 2025 年 2 月 1 日，机关、事业单位在职在编工作

　　人员不满服务期的;

　　机关、事业单位在职在编工作人员(含市外人员)报考我

　　市事业单位公开招聘岗位的，应符合我市关于服务期的规

　　定。对不符合我市服务期规定的机关、事业单位在职在编报

　　考人员资格审查或资格复审不通过的，责任由应聘人员承

　　担。关于服务期的规定：乡镇(街道)的新录用人员在乡镇

　　(街道)最低服务年限为 5 年(含试用期);市级及县级的

　　新录用人员在招聘单位最低服务年限为 3 年(含试用期)。特

　　岗教师的最低服务年限从批准转聘为正式在编教师之日起

　　算;大学生村官、“三支一扶”人员、西部志愿者和特岗全

　　科医生的最低服务年限从招聘为正式在编工作人员之日起

　　算。

　　5.曾被机关、事业单位开除公职 5 年以内的;

　　6.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

　　7.聘用后即与相关人员构成回避关系的;

　　8.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情

　　形。

　　五、招聘程序

　　— 5 —

　　(一)发布公告

　　2025 年 2 月 10 日在保山市人民政府门户网站保山市人

　　力资源和社会保障局网页发布招聘公告，通过保山市人力资

　　源和社会保障局微信公众号、保山发布、保山新闻网转载。

　　(二)报名

　　2025 年保山市事业单位公开招聘笔试报名统一在保山

　　市人民政府门户网站保山市人力资源和社会保障局网页进

　　行网络报名。

　　1.报名方式

　　此次公开招聘笔试不接受现场、短信或来电报名。应聘

　　人员登录保山市人民政府门户网站保山市人力资源和社会

　　保障局网页按以下流程进行报名：

　　登录保山市人民政府门户网站保山市人力资源和社会

　　保 障 局 网 页 考 试 录 用 栏

　　( https://www.baoshan.gov.cn/bmym/bssrsj1/zfxxgkpt/fdzdgk

　　nr/ksly.htm)→点击报名链接→进入报名界面，按报名系统

　　提示填写注册信息→上传近期清晰免冠电子照片→填写报

　　名信息→仔细核对报名信息并确认后提交审核→等待审核

　　→审核通过后网上缴费→缴费成功后打印准考证。

　　报考定向招聘“三个项目”人员岗位的考生资格复审时

　　还需提供服务单位、服务主管部门审核并签章的《定向招聘

　　三个项目应聘人员情况审核表》(附件 6)。除服务证或聘

　　用证外，聘用主管单位开具的包含服务期及考核结果的说

　　明，也可视为服务期满且考核合格。

　　报考定向招聘高校毕业生退役士兵岗位的考生资格复

　　审时还需提供所在县(市、区)退役军人事务局审核并签章

　　的《定向招聘高校毕业生退役士兵应聘人员情况审核表》(附

　　件 7)。

　　报考定向招聘驻保部队随军家属岗位的考生资格复审

　　时还需提供配偶所在部队、保山军分区政治工作处审核并签

　　章的《定向招聘驻保部队随军家属应聘人员情况审核表》(附

　　件 8)。

　　申请笔试加分的烈士子女在资格复审时需提供中华人

　　民共和国民政部颁发的《革命烈士证明书》及户口证明(需

　　证明与烈士间的关系)。

　　2025 年应届毕业生(含留学回国人员)一般应在 2025

　　年 7 月底前取得相关学历、学位，并按时参加资格复审。相

　　关证书取得时间，以证书落款时间为准。

　　公告中规定的报考条件(如政治面貌、户籍等)应在 2025

　　年 2 月 1 日前取得。

　　(八)面试

　　1.确定面试人员：资格复审合格的人员确定为进入面试

　　人员。招聘高层次人才、紧缺人才以及招聘人数与进入面试

　　— 13 —

　　人数达不到 1:2 比例的，经事业单位及其主管部门申请，报

　　市级人社部门批准后，可按 1:1 比例进行面试。进入面试人

　　员应当参加面试(不可抗力因素除外)，进入面试人员若自

　　行放弃面试资格导致该岗位招聘人数与面试人数不足 1:2 比

　　例的，则按实际进入面试人员进行面试(若进入面试人员全

　　部放弃面试资格，则取消该岗位招聘计划)，此环节不再进

　　行递补。

　　2.面试方式：面试的方式可采取结构化面试、无领导小

　　组讨论、说课或讲课、实际操作能力测试等方式进行。

　　3.面试实施：面试分别由市、县(市、区)人社部门统

　　一牵头组织实施。面试时间、地点另行通知。面试时，考生

　　必须出示身份证原件和准考证接受复核，凡不能出示原件或

　　复核不合格的，取消面试资格。

　　面试成绩按 100 分计算，面试最低合格分数线为 60 分

　　(等额面试最低合格分数线为 70 分)。面试成绩未达到最

　　低合格分数线的人员不得参与后续的招聘环节。

　　(九)公布考生综合成绩

　　笔试成绩=职业能力倾向测验成绩+综合应用能力成绩

　　笔试合成成绩=(笔试成绩+加分)÷3

　　考生综合成绩=(笔试合成成绩+面试成绩)÷2

　　笔试合成成绩、面试成绩、综合成绩四舍五入保留两位

　　小数。若综合成绩出现并列时，以笔试合成成绩高者胜出;

　　若综合成绩、笔试合成成绩、面试成绩均相同的，以职业能

　　力倾向测验成绩高者胜出;若笔试各科目成绩、面试成绩、

　　— 14 —

　　综合成绩均相同的，则加试一题面试题，以加试成绩高者胜

　　出。

　　面试结束后，综合成绩分别由市、县(市、区)人社部

　　门向社会公布。

　　(十)体检

　　按照综合成绩从高分到低分并按招聘人数与体检人数

　　1:1 的比例确定体检对象。体检在同级人社部门的指导下，

　　由市、县(市、区)招聘单位及其主管部门组织体检对象在

　　县级以上具有体检资质的公立医院进行体检。体检标准参照

　　《公务员录用体检通用标准(试行)》及相关规定执行，除

　　卫生部核准并予以公布的特殊职业外，不得要求进行乙肝项

　　目检测。体检对象对体检结果有疑问的，本人可申请复检，

　　并到指定医院复检一次，复检结果为最终结果。体检合格的，

　　确定为考察对象;体检不合格的，不予聘用，并在同一岗位

　　考生中按照综合成绩由高至低的顺序依次递补。

　　(十一)考察

　　考察由招聘单位及其主管部门负责。考察内容主要包括

　　政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表

　　现、遵纪守法、廉洁自律等情况，以及是否具有应当回避的

　　情形，身心健康状况，与招聘岗位的匹配度等情况。同时核

　　实考察对象是否符合应聘岗位资格条件、提供的应聘信息和

　　相关材料是否真实准确等情况。考察合格的，确定为拟聘人

　　员;考察不合格的，不予聘用。填报信息不符或提供虚假证

　　— 15 —

　　明材料者，不予聘用。出现考察不合格情形的，按综合成绩

　　从高分到低分的顺序依次递补。

　　(十二)确定拟聘人员

　　根据考试、体检和考察结果，经同级人社部门研究，择

　　优确定拟聘人员。拟聘人选放弃聘用的，经同级人社部门批

　　准，按综合成绩从高分到低分的顺序依次递补。

　　(十三)公示

　　拟聘人员名单分别在市、县(市、区)人民政府门户网

　　站人力资源和社会保障局网页公示，公示期不少于 7 个工作

　　日。公示内容包括招聘单位名称、招聘岗位情况及拟聘人员

　　基本情况、笔试成绩、面试成绩、综合成绩、体检、考察结

　　果。拟聘人选公示结果影响聘用的，按综合成绩从高分到低

　　分的顺序依次递补，并进行公示。

　　(十四)聘用

　　公示无异议的，分别经县(市、区)人社部门和市直事

　　业单位主管部门审核同意，并报市级人社部门核准后，由招

　　聘单位与拟聘人员签订聘用合同。

　　(十五)岗位待遇

　　本次招聘的工作人员，正式聘用后纳入事业单位编制内

　　管理，其管理和待遇按照国家、省和我市事业单位管理的相

　　关规定执行。

　　六、定向招聘驻保部队随军家属岗位招聘程序

　　定向招聘驻保部队随军家属岗位按照发布招聘公告、报

　　名、资格初审、缴费、笔试、划定笔试合格分数线、考核、

　　— 16 —

　　计算综合成绩及排名、资格复审、选岗、体检、考察、公示

　　和办理聘用手续等程序进行。其中：报名、资格初审、缴费、

　　笔试、体检、考察、公示和办理聘用手续等环节按照普通招

　　聘岗位相关程序和规定办理。

　　(一)划定笔试合格分数线

　　定向招聘驻保部队随军家属岗位笔试合格分数线单独

　　划定。未达到合格分数线的，不得参与后续招聘环节。

　　(二)考核

　　由保山军分区负责对驻保部队现役军人进行考核，得出

　　考核成绩并进行公示。

　　(三)计算考生综合成绩及排名

　　笔试成绩=职业能力倾向测验成绩+综合应用能力成绩

　　笔试合成成绩=(笔试成绩+加分)÷3 其中：加分

　　仅限申请加分的革命烈士的子女。

　　考生综合成绩=笔试合成成绩+考核成绩。

　　笔试合成成绩、考核成绩、综合成绩四舍五入保留两位

　　小数。若综合成绩出现并列时，以笔试合成成绩高者胜出(确

　　定岗位排名);若综合成绩、笔试合成成绩、考核成绩均相

　　同的，以职业能力倾向测验成绩高者胜出(确定岗位排名);

　　若笔试各科目成绩、考核成绩、综合成绩均相同的，则加试

　　一题面试题，以加试成绩高者胜出(确定岗位排名)。

　　岗位排名：按照综合成绩从高分到低分的顺序进行岗位

　　排名。

　　(四)资格复审

　　— 17 —

　　按照岗位计划招聘人数与进入资格复审人数 1:1 比例并

　　依据岗位排名确定资格复审对象，由招聘单位及其主管部门

　　负责对资格复审对象进行资格复审，报考人员如有不得报考

　　情形或者不符合定向招聘岗位资格条件情形的，则资格复审

　　不合格。出现不按时参加资格复审、资格复审不合格或主动

　　放弃资格复审情形的，经保山市人力资源和社会保障局批

　　准，按岗位排名并结合招聘缺额数依次递补。资格复审有关

　　事宜另行通知。

　　(五)选岗

　　资格复审合格的，确定为选岗对象。选岗由保山军分区

　　统一组织实施。

　　七、招聘纪律

　　(一)招聘单位应遵守考试纪律，保守工作秘密，接受

　　社会和有关部门的监督。

　　(二)工作人员必须遵守工作纪律，并按国家和我省规

　　定进行回避。工作人员与应聘人员有直系血亲关系、夫妻关

　　系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的，应实行回避。

　　(三)对违反招聘纪律的应聘人员、工作人员和招聘单

　　位，依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中

　　华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)进行处理。

　　(四)此次招聘工作主动接受社会各界的监督。

　　八、重要提示

　　(一)公开招聘的有关信息通过保山市人民政府门户网

　　站保山市人力资源和社会保障局网页进行发布。通过保山市

　　— 18 —

　　人力资源和社会保障局微信公众号、保山发布、保山新闻网

　　进行转载。因查看其他渠道的错误信息造成的报考失误，由

　　报考人员自行负责。

　　(二)本次招聘考试提供了常见问题解答，即《2025 年

　　保山市事业单位公开招聘工作人员常见问题解答》(附件 3)，

　　请应聘人员仔细阅读。特别是对如何判定所学专业是否满足

　　岗位专业要求要仔细阅读，对于专业方面不清楚的问题，请

　　应聘人员及时与招聘单位及其主管部门、市、县(市、区)

　　人社部门联系。

　　所学学科专业不在选定的参考目录中，但与岗位所要求

　　的学科专业类同的应聘人员，可以主动联系招聘单位确认报

　　名资格。

　　(三)本次招聘考试专业目录参考《普通高等学校高等

　　职业教育(专科)、本科专业目录》(附件 4)、《研究生

　　专业目录大全(学术学位+专业学位)2022 版》(附件 5)

　　执行。此次招聘考试参考的专业目录若与教育部官网公布的

　　专业目录不一致的，以教育部官网公布的为准。另外，各事

　　业单位在设置专业要求时，除参考上述目录外，还会参考各

　　高等院校官网及职业教育、技工院校官网公布的专业目录。

　　(四)报考人员应确保填写信息的真实性，特别是所填

　　专业应按照毕业证上专业名称填写(含括号内的专业方向)。

　　凡因考生填报信息不实的，按弄虚作假处理，并自行承担因

　　此造成的取消应聘资格等一切后果。

　　(五)参加考试但分数为零分的人员、未缺考但被标记

　　— 19 —

　　为缺考的人员、对违纪情形有异议的人员可以向保山市人力

　　资源和社会保障局考试工作科申请查疑。

　　(六)本公告所附相关附件与公告具备同等效力，请应

　　聘人员仔细阅读。因不遵守规定或个人疏忽造成的报名失误

　　所带来的一切后果由本人自行承担。对违反招聘考试纪律的

　　报考人员，按有关规定处理，触犯刑法的，交由司法机关依

　　法处理。

　　(七)本次招聘考试不指定考试辅导用书，也不举办或

　　委托任何机构或者个人举办考试辅导培训班，请各位应聘人

　　员不要相信任何有关的宣传推销材料，以免受骗上当。

　　(八)在此再次提醒：招聘单位和考试机构对公开招聘

　　过程中一切违纪违规违法犯罪行为实行“零容忍”，请考生

　　务必认真学习《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》

　　(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)，务必

　　诚信应聘，否则成绩无效，并将违纪情况记入个人诚信档案

　　库，构成犯罪的依法追究刑事责任。

　　未尽事宜由保山市人力资源和社会保障局负责解释。

　　九、联系方式

　　联系电话：

　　保山市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科

　　0875-2162447

　　保 山 市 人 力 资 源 和 社 会 保 障 局 考 试 工 作 科

　　0875-2226099

　　— 20 —

　　监督电话：

　　中共保山市纪委保山市监委监督举报电话 0875-12388

　　各县(市、区)人社部门咨询电话：

　　隆阳区人力资源和社会保障局 0875-2122753

　　施甸县人力资源和社会保障局 0875-3030068

　　腾冲市人力资源和社会保障局 0875-5134474

　　龙陵县人力资源和社会保障局 0875-6125817

　　昌宁县人力资源和社会保障局 0875-7131399

　　各招聘单位咨询电话：

　　详见《2025 年保山市事业单位公开招聘工作人员计划

　　表》(附件 1)。

　　附件【附件1 2025年保山市事业单位公开招聘工作人员计划表.xlsx】

　　附件【附件2 事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2025版）.pdf】

　　附件【附件3 2025年保山市事业单位公开招聘工作人员常见问题解答.docx】

　　附件【附件4 普通高等学校高等职业教育（专科）、本科专业目录.xlsx】

　　附件【附件5 研究生专业目录大全（学术学位+专业学位）2022 版.pdf】

　　附件【附件6 定向招聘三个项目应聘人员情况审核表.doc】

　　附件【附件7 定向招聘高校毕业生退役士兵应聘人员情况审核表.doc】

　　附件【附件8 定向招聘驻保部队随军家属应聘人员情况审核表.doc】

　　保山市人力资源和社会保障局

　　2025 年 2 月 10 日

　　文章来源：https://www.baoshan.gov.cn/info/5466/10146914.htm

 

（编辑：guorui06）