2022云南文山市城乡劳务派遣有限公司招聘公告（若干）

　　文山市城乡劳务派遣有限公司是经市人民政府批准成立的国有独资企业，属于文山市城乡建设投资经营管理有限公司一级子公司，公司主营业务为国内劳务派遣，现因公司业务发展需要，对以下岗位进行长期招聘，具体事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持德才兼备的用人标准，贯彻“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则，实行公开招聘。

　　二、招聘基本条件

　　(一)报名人员应具备以下基本条件

　　1、具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律;

　　2、具备岗位所需的专业、技能条件或资格证书;

　　3、身心健康，五官端正，具有较好的仪表和气质，具有正常履行岗位职责的身体条件;

　　4、应聘者的相关资历的计算日期为报名起始之日。学历学位证书应获得国家教育部认证;

　　5、吃苦耐劳、服从公司统一调配，具有良好的学习能力、沟通能力、适应能力和团队合作精神，积极乐观，责任心强;

　　6、满足岗位所规定的年龄要求。

　　(二)具有下列情况的人员，不得报名

　　1、受刑事处罚未满规定时限或处罚尚未解除的;

　　2、有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的，国家法律法规规定不得聘用的其他人员，不得报考;

　　3、有违法、犯罪或违纪嫌疑尚未查清，或立案审查尚未结案的;

　　4、受党纪、政纪处分、组织处理未满规定时限或处分尚未解除的;

　　5、有较为严重的个人不良信用记录的;

　　6、聘用后构成回避关系的人员;

　　7、国家法律法规规定不得报名的。

　　三、招聘岗位、人数、工作内容、任职要求

　　(一)安保人员

　　1、招聘人数：不限

　　2、工作内容：主要负责校园内的防火、防盗、防破坏和防灾工作，安全巡查、保卫及安防设施设备的维护，外来人员的排查、登记，主要出入通道及周边的秩序维护，协助学校教育和引导学生遵规守纪等。

　　3、任职条件：男性18-60周岁，女性18-55周岁，初中以上学历，党员、退伍军人、体育专业人员、具备相关工作经验者优先，无不良嗜好、无明显纹身，工作认真负责，严于律己，服从管理，具有较强的沟通协调能力，良好的身体素质和职业操守。

　　4、工作地点：文山市城区和乡镇中小学校(根据岗位空缺情况进行就近安排)

　　(二)宿管人员

　　1、招聘人数：不限

　　2、工作内容：主要负责学生宿舍的管理，出入人员的排查、登记，监督学生搞好宿舍内务卫生和按时就寝、按时起床和夜间查铺查勤，对宿舍进行清理消毒、安全隐患排查和疫情防控，协助学校对违规违纪学生实施教育惩戒等。

　　3、任职条件：男性18-60周岁，女性18-55周岁，初中以上学历，党员、退伍军人、体育专业人员、具备相关工作经验者优先，无不良嗜好、无明显纹身，热情耐心，具有亲和力，富有爱心，责任心强，具有较强的沟通协调能力。

　　4、工作地点：文山市城区和乡镇中小学校(根据岗位空缺情况进行就近安排)

　　(三)厨工人员

　　1、招聘人数：不限

　　2、工作内容：主要负责学校师生的伙食加工、送餐、分餐及组织用餐，做好厨房、餐厅内部及周围环境的清理与保洁，餐厨具的清洁与消毒，食堂设施、设备的日常维护与保养，搞好仓储管理等。

　　3、任职条件：男性18-60周岁，女性18-55周岁，无不良嗜好，有厨师等级证书和餐饮工作经验者优先，吃苦耐劳，踏实稳重，讲卫生、爱整洁，热情细心，服从管理。

　　4、工作地点：文山市城区和乡镇中小学校(根据岗位空缺情况进行就近安排)

　　(四)水电工

　　1、招聘人数：1人

　　2、工作内容：主要负责文山市城区和乡镇中小学校食堂水、电、设施设备维修。

　　3、任职条件：男性18-45周岁，无不良嗜好，有电工证等级证书和工作经验者优先，具备C1及以上驾驶证，会开车或骑车，吃苦耐劳，服从管理。

　　4、工作地点：文山市城区和乡镇中小学。

　　四、招聘程序

　　(一)发布招聘信息

　　文山市城乡劳务派遣有限公司招聘信息在微信公众号“文山交服”、“文山洁城”、“文山市城乡投”、“文山人才网”发布招聘公告及相关信息，其他途径均未获得我公司授权或许可，请应聘者提高警惕，谨防上当受骗。

　　(二)报名

　　1、报名时间：长期有效。

　　2、报名方式：网络报名、现场报名(公司、具有岗位空缺的文山市城区和乡镇中小学校)。

　　3、联系方式：联系人：何先生，联系电话：0876-2129571，报名提交资料：填写《文山市城乡劳务派遣有限公司应聘报名表》(附件1)，附1寸近期免冠彩色照片，身份证、户口本、毕业证、学位证、退伍证、建档立卡户脱贫记录卡等，报名即表示接受资格审查。将所需提交的报名资料扫描后以“岗位名称+姓名”为文件名打包发送至2841670194@qq.com邮箱。

　　(三)资格审查

　　1、应聘人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写错误、填写不全的自行负责;弄虚作假的，一经查实即取消应聘资格或聘用资格。

　　2、招聘过程中如因应聘人员个人信息不正确或通讯工具不畅通造成无法联系上应聘人员的，视为应聘人员主动放弃，所有应聘材料不予退还。

　　(四)面试

　　面试由公司或学校招负责组织。

　　(五)体检

　　通过面试人员需在三日内完成入职体检工作，后厨工人需办理《健康证》。若体检不合格，公司不予聘用。

　　(六)聘用

　　体检合格后，正式录用，由相关负责人电话告知正式入职时间，并办理入职手续;试用期1个月，试用期满考核合格者与公司签订劳动合同，不合格者不再予聘用。

　　五、待遇

　　(一)薪酬标准

　　1、安保、宿管、厨工：1800-2800元/月;

　　2、水电工：3500-4000元/月。

　　(二)征求个人意愿交纳五险;

　　六、聘后管理

　　试用期考核合格的人员与文山市城乡劳务派遣有限公司签订劳动合同，由文山市城乡劳务派遣有限公司派遣到相关单位或企业统一管理和安排工作，服从用人单位工作分配，严格遵守用人单位各项工作纪律和管理制度，履职尽责，被派遣后接受公司及用人单位双重管理。在合同期间如有不能胜任本职岗位工作或出现其他违纪违法行为的，由用人单位退回文山市城乡劳务派遣有限公司处理。

　　七、其他事宜

　　招聘工作不收取报名费，录用后体检费由应聘人员自行承担，应聘人员须保持通讯畅通。

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