2019年云南文山富宁长江村镇银行招聘10人公告

　　文山富宁长江村镇银行(以下简称“我行”)是经中国银行业监督管理委员会批准, 由武汉农村商业银行发起设立，是一家具有独立法人资格的股份制商业银行，是富宁人民自己的银行。我行于2017年4月25日正式对外营业，现有一个营业网点，员工31名，总行位于富宁县新华镇东风桥头，网点有宽敞的营业大厅、舒适的VIP客户室、24小时服务的自助银行、专为 “三农”和中小微企业服务的信贷中心，功能齐全，设备完善。

　　我行坚持“立足县域、服务社区、支农支小支民生”的市场定位和“特色化、差异化”的经营理念，致力于为三农、小微企业和当地居民提供“灵活、高效、便捷”的金融服务，着力打造富宁人民自己的银行。为了进一步加快发展步伐，拓展业务区域，更好地服务城乡居民。因业务发展需求，现面向社会公开招聘各类人才，诚邀有志之士加盟，与我们共同发展。

　　一、基本条件

　　(一)文山州富宁县当地户籍，特别优秀者，可适当放宽年龄、学历限制。

　　(二)遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无违法犯罪记录及其他不良从业记录。

　　(三)身体健康，品貌端庄，具有较强的工作责任心和良好的职业道德，能承受高强度的工作压力，无不良嗜好。

　　(四)能够熟练使用计算机和其他电子办公设备。

　　二、招聘岗位

　　业务副行长1名;网点负责人1名;综合科技岗1名;综合文秘岗1名;客户经理岗6名。

　　三、职责要求

　　(一)业务副行长(1名)

　　1.岗位职责

　　(1)紧紧围绕“业务发展”，全力配合行长在分管工作范围内开展工作;

　　(2)协助行长制定辖内各项业务发展策略、中长期发展规划和年度经营计划并组织实施;

　　(3)协助行长指导市场调研、市场推广、市场开拓，积极营销本行公司、个人和中间业务等金融产品，完成各项业务指标;

　　(4)负责组织实施我行市场营销战略、营销方案，培植和扩大优质客户群;

　　(5)负责授信业务的审查审批、信用评级和客户五级分类等相关工作;

　　(6)负责优化业务条线工作制度、标准、流程，对客户经理开展业务指导和培训。

　　2.应聘条件

　　(1)年龄在45周岁及以下，大专以上学历;

　　(2)从事银行工作6年以上，或从事相关金融工作10年以上;

　　(3)本地户籍或长期在本地居住者，熟悉当地市场，具有丰富的客户资源;

　　(4)熟悉国家经济金融方针政策及法律法规，具有丰富商业银行风险识别、分析、控制知识，具有较强的风险管理能力;

　　(5)具备良好的专业素质、责任意识、团队管理能力及沟通能力。

　　(二)网点负责人(1名)

　　1.岗位职责

　　(1)主持网点日常工作;

　　(2)组织实施上级行制定的公司、零售和中间业务发展策略、中长期发展规划和年度经营计划;

　　(3)进行市场推广、市场开拓，积极营销我行公司、零售和中间业务等金融产品，完成支行下达的业务指标;

　　(4)负责权限内低风险授信业务的审批;

　　(5)负责村镇银行的整体服务标准，配合上级行工作;

　　(6)协助主管会计处理日常会计业务管理工作;

　　(7)负责村镇银行的安全保卫协调工作，并及时把相关信息汇报上级行;

　　(8)负责村镇银行日常管理工作;

　　(9)完成领导交办的其它工作。

　　2.应聘条件

　　(1)年龄在45周岁及以下，大专以上学历;

　　(2)从事银行工作5年以上，或从事相关金融工作10年以上;

　　(3)本地户籍或长期在本地居住者，熟悉当地市场，具有丰富的客户资源;

　　(4)熟悉国家经济金融方针政策及法律法规，具有丰富商业银行风险识别、分析、控制知识，具有较强的风险管理能力;

　　(5)具备良好的专业素质、责任意识、团队管理能力及沟通能力。

　　(三)综合科技岗(1名)

　　1.岗位职责

　　(1)负责全行网络、电脑、打印机等电子设备的日常维护;

　　(2)负责对接监管部门、总行完成反洗钱、绩效等系统的改造升级;

　　(3)负责监控设备、安防设备的日常维护;

　　(4)负责对接本行消防安全日常维护;

　　(5)领导交办的其他工作。

　　2.应聘条件

　　(1)40周岁(含)以下，全日制大专及以上学历，计算机或相关专业，取得毕业证书及职业资格证书;

　　(2)熟悉国家网络安全法律法规，熟练计算机维护及软件系统开发应用;

　　(3)具有较强的沟通能力、计划与执行能力;

　　(4)身体健康，品行端正，无任何不良行为记录或嗜好。

　　(四)综合文秘岗(1名)

　　1.岗位职责

　　(1)熟悉和掌握秘书工作知识和专业技能，能处理公文档案，有一定写作能力和较好的文字处理能力，能熟练操作各种办公自动化设备;

　　(2)负责大型综合材料的起草工作、重大宣传材料等;

　　(3)负责大型会议的组织管理工作，包括会前准备、会中记录、会后形成会议纪要、通讯稿件等;

　　(4)负责督办工作，包括制定或修订督办管理制度、跟踪会议决定或行领导批示，及时跟进并收集整理督办事项的办理进度等;

　　(5)负责按照行领导的指示处理相关事务，包括专题会议、文稿整理、行政事务等;

　　(6)领导交办的其他工作。

　　2.应聘条件

　　(1)40周岁(含)以下，大专及以上学历，2年以上相关工作经验，汉语语言文学专业优先考虑，取得相关职业资格证书者优先录用;

　　(2)熟悉公司法律法规，熟练使用电脑办公软件;

　　(3)具有较强的沟通能力、计划与执行能力。

　　(五)客户经理岗(6名)

　　1.岗位职责

　　(1)负责宣传、销售村镇银行产品，进行客户调研，寻找开发潜在客户，对公司、零售产品进行营销;

　　(2)独立或配合村镇银行开展贷前调查分析和客户评级的初评，完成授信业务调查分析报告，并对报送材料的真实性、完整性负责;

　　(3)开展贷后管理工作，对村镇银行公司客户进行查访、授信业务用途监控，形成查访报告和监控报告，完成贷款回收工作;

　　(4)做好逾期贷款本息的催收等工作，控制贷款风险;对不良资产进行初期管理，根据规定进行不良资产的移交，并协助清收。

　　2.应聘条件

　　(1)40周岁(含)以下，大专及以上学历;

　　(2)具有较丰富的社会资源、较强的沟通协调能力和拓展市场能力;

　　(3)遵纪守法，品行端正，具有较强的工作责任心和良好的团队合作精神。

　　四、用工方式

　　本次招聘采用合同制和劳务派遣两种用工方式：业务副行长、网点负责人及有相关从业经验,拥有丰富客户资源者，按合同制员工直接录用，提供社会保险等福利，但依照劳动法实行试用期;其他岗位均按劳务派遣用工方式录用，购买社会保险，经年度履职考核优秀者可转为我行正式员工。合同期3年，试用期3-6个月。经招聘、体检、背景调查通过后，方可办理录用手续。

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