2022云南昆明空港经济区与中国（云南）自由贸易试验区招聘（11人）

　　根据工作需要，昆明空港经济区与中国(云南)自由贸易试验区昆明片区联动发展工作协调办公室(以下简称：空港自贸联动办)委托云南航都人力资源管理服务有限公司面向社会公开招聘劳务派遣制员工11名。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持公开、公平、竞争、择优的原则，严格考核，择优录用。

　　二、招聘计划

　　(一)本次计划招聘海关协管员11名(其中卫生检疫岗5名)。

　　(二)用工方式：劳务派遣制用工。

　　三、以下人员不纳入本次招聘范围(招聘条件)

　　(一)曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;

　　(二)刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;

　　(三)尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的人员;

　　(四)因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员;

　　(五)因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;

　　(六)最高人民法院公布的失信被执行人;

　　(七)国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员。

　　四、招聘岗位及岗位工作职责

招聘岗位	招聘人数	学历要求	年龄要求	专业要求	任职要求	备注
海关协管员 （卫生检疫岗）	5	全日制大专及以上学历	年龄35周岁以下（1987年1月1日以后出生）	临床医学、护理学、卫生检验、生物技术等相关专业	1、具有中华人民共和国国籍，中共党员（含预备党员）优先； 2、身体健康、能适应闭环管理工作模式； 3、积极主动、有责任心、有团队精神，遵守职业道德； 4、具有1年以上卫生检疫工作经验者优先； 5、已完成加强针免疫或序贯加强免疫接种。	闭环管理工作模式： ①“14+7+7+14”模式，在岗集中封闭管理14天、离岗封闭管理7天、居家健康监测7天，休息14天； ②“7+7+7+7”模式，在岗集中封闭管理7天、离岗封闭管理7天、居家健康监测7天，休息7天。
海关协管员	6	全日制大专及以上学历	年龄35周岁以下（1987年1月1日以后出生）	不限	1、具有中华人民共和国国籍，中共党员（含预备党员）优先； 2、身体健康，能适应闭环管理工作模式，并已完成加强针免疫或序贯加强免疫接种； 3、能熟练使用各类办公软件，并具备一定信息技术能力，有较强公文写作能力，专业技能特别优秀者优先； 4、听从指挥，有良好的沟通协调能力，具有较强的工作责任心； 5、具有1年以上海关协管员相关工作经验者优先；

　　五、招聘程序

　　(一)报名

　　1、本次报名采取网络报名的方式，不接受现场报名、短信或来电等方式报名，每人限报一个岗位,服从调剂，自愿报名。

　　2、报名时间：2022年5月5日上午9：00至2022年5月15日下午17：00。

　　3、报名方式：应聘人员登录猎聘官网昆明频道：www.liepin.com/city-kunming进入公告页面，点击公告页面右上角报名入口，或直接点击报名网址：https://www.wjx.top/vj/hFw8nz3.aspx进行网上报名，报名时须准确、完整填写个人信息，并提交《昆明空港经济区与中国(云南)自由贸易试验区昆明片区联动发展工作协调办公室关于海关协管员的招聘诚信承诺书》(附件1)、《昆明空港经济区与中国(云南)自由贸易试验区昆明片区联动发展工作协调办公室关于海关协管员的招聘健康承诺书》(附件2)、本人近期半寸彩照、身份证、毕业证、职称证等相关证明材料。以上电子版资料各1份(命名为“报考岗位+姓名”)压缩后上传至投递岗位链接中。

　　(二)资格审核及通知

　　1、资格审查：根据报名情况，对报考人员资格进行资格审核。资格审核通过者将进行电话、手机短信等方式通知，参加统一考试。

　　2、未接到参加考试通知的应聘人员，即未进入考试环节，不再另行通知;接到考试通知未参加考试的应聘人员，视为自动放弃。

　　(三)考试

　　1、考试综合成绩

　　考试分为笔试和面试，总成绩为100分。考试综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，分数保留小数点后两位。若考试综合成绩出现并列的，取笔试成绩高者，若笔试成绩再相同，采取面试加试的方式确定考察人选。

　　2、笔试

　　对资格初审合格、符合岗位条件要求的人员，依照岗位要求不低于1:3的比例组织进行笔试。基本内容为公共基础知识+职业能力鉴定。笔试采取闭卷方式，考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构组织考试辅导培训班。报考者必须携带本人有效身份证原件(如本人身份证丢失,可持临时身份证)进入考场。

　　笔试时间、地点另行通知。

　　3、面试

　　根据笔试成绩从高分到低分按照人员与招聘岗位不低于1：2的比例确定进入面试人员(末位成绩并列的一并进入面试)。采用结构化方式进行面试,进入面试的人员自愿放弃面试的，按报考该岗位人员笔试成绩从高分到低分依次递补。面试时间、地点另行通知。

　　本次招聘岗位开考比例不低于1:3。未达到规定开考比例的，招聘计划数予以核减或核销，并在航都人力资源管理服务有限公司官方公众号公布。

　　4、体检

　　根据综合成绩由高到低排名，按岗位招聘计划人数1:1的比例确定人员进入体检环节。体检由报考者到指定医院进行体检，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及相关规定并结合行业和岗位特点的要求执行，体检费用由报考人员自行承担。

　　5、任职资格审核

　　公司对体检合格人员进行任职资格审核，重点审核是否具备报考岗位要求的任职资格、任职年限、无犯罪情形等，将涉及相关人员提供无犯罪记录证明，须配合进行个人征信或职业背景调查，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。

　　6、递补

　　在体检、资格审核、公示等任一环节出现放弃或不合格的，按该岗位综合成绩由高到低的顺序进行递补。如报考该岗位考生不满足综合成绩60分(含)条件的，取消该岗位招聘。

　　7、公示

　　经笔试、面试、体检、任职资格审核合格人员为拟聘用人员，由云南航都人力资源管理服务有限公司在相关网站上公示5个工作日。

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　　六、聘用与福利待遇

　　(一)公示期满无异议后，拟聘用人员按照平等自愿、协商一致的原则，依法与劳务派遣公司签订劳动合同，办理聘用手续前，报考人员须与原单位协商解除劳动关系，否则将按规定取消报考人聘用资格，造成的后果由报考人自行承担。

　　(二)拟聘用人员工资、福利按用人单位相关规定执行，购买五险一金。

　　七、工作地点

　　昆明长水国际机场

　　八、招聘纪律

　　应聘人员有下列情形之一的，取消应聘资格：

　　(一)伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获得应聘资格的;

　　(二)在考试、考核和体检过程中作弊的;

　　(三)其他违反公开招聘有关规定的行为。

　　九、注意事项

　　(一)在招聘过程中对申报材料信息填报不真实或出现弄虚作假的，一经发现，取消资格;在任何环节发现不符合报考资格条件时，均可取消招聘资格。发现有以上情形，如已签订劳动合同的，按相关法律规定解除劳动合同。以上产生的一切后果，由考生本人承担。

　　(二)拟聘用人员在入职前需提供48小时以内阴性核酸检测证明。

　　(三)拟聘用人员如有未解除劳动关系情形的，须在规定时间前，提供解除劳动关系证明;无法提供的，取消聘用。

　　(四)招考工作期间，报考人员应及时关注招聘信息，保持联络电话畅通，因个人未关注相关招聘信息或因通讯不畅导致的相关后果由报考人员本人承担。

　　(五)在招考组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请考生理解、支持和配合。同时，考生应做好自我防护，在考前一周至面试结束期间内，应避免离开考点所在地

　　区，尤其应避免跨省流动导致健康码异常，为正常参与后续招聘流程带来不便。

　　十、疫情防控要求

　　按照疫情防控要求，自觉做好个人防护，自备个人防护用品，全程佩戴口罩。报考人员须在手机上申领本人“云南健康码”和“行程码”，健康码为绿码方可进入考场。报名考试前14天内，如有新冠肺炎疑似症状(体温>37、3摄氏度，咳嗽)或有中、高风险地区驻留史或其他任何疑似情况的，不得进入考试现场参加考试。

　　十一、其它

　　(一)本公告如有变动，以发布的后续公告为准。

　　(二)本公告由云南航都人力资源管理服务有限公司负责解释。

　　咨询电话：0871-67267046

　　举报监督电话：0871-67267050

　　(工作日上午9:00至下午17:00)

　　附：

　　《昆明空港经济区与中国(云南)自由贸易试验区昆明片区联动发展工作协调办公室关于海关协管员的招聘诚信承诺书》(附件1)

　　《昆明空港经济区与中国(云南)自由贸易试验区昆明片区联动发展工作协调办公室关于海关协管员的招聘健康承诺书》(附件2)

　　《昆明空港经济区与中国(云南)自由贸易试验区昆明片区联动发展工作协调办公室关于海关协管员招聘岗位表》(附件3)

　　文章来源：http://km.ynzp.com/infos/125601.html?IsHideTop=

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