2022-06-25 14:19:01 文山华图考试网 http://wenshan.huatu.com/ 文章来源：华图事业单位
1.强调在制订计划时要留有余地，不能满打满算的计划工作原理是( )。
A.限定因素原理 B.许诺原理
C.灵活性原理 D.改变航道原理
2.不同层次的管理者一般对各种技能要求程度不同，但( )对大家同等重要。
A.技术技能 B.人际技能 C.概念技能 D.管理技能
3.( )是信息的生命，是信息的全部意义所在。
A.准确 B.及时 C.全面 D.适用
4.在处理所谓外部引进人才——“空降兵”与内部培养人才——“子弟兵”的关系上，有许多企业倾向于给引进人才更多的关注，主要是给予更高的薪金与福利待遇，结果在无形中挫伤了内部培养人才的积极性。对于产生这种情况的原因存在以下几种说法，你认为其中哪种说法最具说服力?( )
A.破坏了公平竞争的原则，使得“子弟兵”处于不利的地位
B.相对于“子弟兵”来说，“空降兵”更能创造出业绩
C.“子弟兵”在与“空降兵”竞争中得到的内部支持较少
D.相对于“空降兵”而言，“子弟兵”觉得自己利益受损
5督查工作是目标责任落实的( )。
A.本质要求 B.动力 C.出发点 D.落脚点
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